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東湖評論:規(guī)范家庭托育,紓解“帶娃之憂”

2023-05-28 18:49:52來源:荊楚網(wǎng)(湖北日報網(wǎng))  


(資料圖)

國家衛(wèi)健委日前發(fā)出通知,5月15日起到6月15日,開展全國托育服務(wù)宣傳月活動。目前,不少地方在探索家庭托育模式。國家衛(wèi)健委此前也發(fā)布了《家庭托育點管理辦法(試行)(征求意見稿)》,就家庭托育點的規(guī)范管理向社會公開征求意見。家庭托育作為機構(gòu)托育的一種補充形式,具有就近便利,方便接送等優(yōu)勢,能夠滿足多樣化的需求。高質(zhì)量托育對兒童的發(fā)展有著積極影響,唯有用心用情培養(yǎng)專業(yè)托育人才,加強考核評價、日常監(jiān)管等,助力家庭托育行業(yè)健康有序發(fā)展,才能為家長排憂解難,為孩子“托”起幸福未來。

據(jù)悉,截至2022年底,我國每千人口托位數(shù)約為2.5個,而在“十四五”規(guī)劃中明確提出,到2025年,每千人口托位數(shù)將提高到4.5個,這凸顯了當前社會嬰幼兒托育存在的供需矛盾。面對專業(yè)托育機構(gòu)數(shù)量有限、價格較高的現(xiàn)狀,家庭托育應(yīng)當助力托育行業(yè)走出發(fā)展困境,為大眾提供優(yōu)質(zhì)的托育服務(wù),讓有需要的嬰幼兒家庭送得起、用得上,實現(xiàn)“上班帶娃兩不誤”。

培養(yǎng)托育人才。家庭托育行業(yè)要向標準化和規(guī)范化方向發(fā)展,培養(yǎng)專業(yè)人才必不可少。家庭托育點可以面向全社會公開招聘托育工作者,讓熱愛托育、責任心強、有專業(yè)資質(zhì)的人加入到托育事業(yè)中來。在培訓考核方面,一些地方已經(jīng)進行了有益探索。譬如,廣東省吳川市成立由婦幼保健院牽頭的嬰幼兒照護服務(wù)指導(dǎo)中心,吸納各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)骨干組成培訓小組,為托育工作者提供嬰幼兒保育、心理健康、疾病預(yù)防等專業(yè)培訓。此外,相關(guān)單位培訓結(jié)束后還應(yīng)組織理論和實操考核,向考核通過者發(fā)放托育資格證書。這樣既能消除廣大家長對照護人員能力和資質(zhì)的顧慮,也能讓托育工作者更有底氣和干勁。

實行全面監(jiān)管。市場監(jiān)管部門應(yīng)當做好家庭托育點的注冊登記工作,并及時將登記信息推送至衛(wèi)健部門。衛(wèi)健部門則要前往家庭托育點開展現(xiàn)場勘驗,對房屋結(jié)構(gòu)、設(shè)施設(shè)備、裝飾裝修材料、家具用具等進行檢驗,確保托育點規(guī)范安全。此外,衛(wèi)健、市場監(jiān)管、公安、消防等部門要對家庭托育點開展常態(tài)化檢查指導(dǎo),并實行動態(tài)管理,建立退出和進入機制,對不符合標準的及時取消托育資質(zhì),避免廣大家長“踩雷”。對于基層托育點來說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要依托村(社區(qū))力量,定期開展“地毯式”排查,將所有家庭托育點納入監(jiān)管范圍,避免出現(xiàn)監(jiān)管“黑色地帶”。

引入多方評價。俗話說:“做的好不好,大家說了算”。對于家庭托育點來說,各地要探索建立多元評價體系,采用日常評價和年終評價相結(jié)合的方式。在制訂評價指標時,相關(guān)部門更應(yīng)該關(guān)注師幼互動等過程性指標,以更好發(fā)揮“導(dǎo)”的作用。同時還可以建立多方主體評價制度,邀請嬰幼兒家長、第三方機構(gòu)、衛(wèi)健和教育等部門專業(yè)人員參與評價,給出真實、有效的評價意見,共同促進家庭托育點和托育工作者服務(wù)質(zhì)量提升。

目前家庭托育仍處于起步階段,發(fā)展空間值得我們期待。相信在全社會的不懈努力下,家庭托育會不斷完善規(guī)范,形成多種模式并存的托育照護體系,早日實現(xiàn)“幼有所育”到“幼有善育”的美好轉(zhuǎn)變。

稿源:荊楚網(wǎng)(湖北日報網(wǎng))

作者:李文?。ㄒ硕际屑t花套鎮(zhèn))

責編:廖逢倩

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