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    新老汽車品牌正在大浪淘沙，高管人事調(diào)整不可避免
    
      
    
        
     2023-09-08 10:16:14來源：百姓評(píng)車  
    
        
         
    
        
    
         
      
    
      
    
      
       
      		  
	 
        
     
    8月31日，宣布邱現(xiàn)東就任中國第一汽車集團(tuán)有限公司董事長、黨委書記。這是繼今年2月底，徐留平調(diào)任中華全國總工會(huì)擔(dān)任全國總工會(huì)黨組書記后，中國一汽在半年多的時(shí)間里迎來的最重要的人事調(diào)整。
    隨著邱現(xiàn)東正式出任一汽董事長，下半年中國車企人事變動(dòng)潮也跟著正式開啟。
    2023年以來，中國車市的人事變動(dòng)一直沒有停歇。

    (相關(guān)資料圖)
    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2023年上半年國內(nèi)車企高管變動(dòng)超過60起，平均每3天就會(huì)有一位車企高管發(fā)生職位變動(dòng)。其中有福特中國總裁陳安寧退休，北京奔馳銷售公司總裁兼首席執(zhí)行官楊銘（Jan Madeja）返回德國總部就任新職，還有上汽通用、長城汽車、比亞迪、東風(fēng)日產(chǎn)等諸多車企的高管職務(wù)發(fā)生變動(dòng)。
    上半年人事變動(dòng)最重要的原因就是，中國車市的競爭程度遠(yuǎn)超想象。特斯拉年初打響的價(jià)格戰(zhàn)似乎給2023年定下了降價(jià)的基調(diào)。在3月份演化成全國范圍內(nèi)、全行業(yè)內(nèi)一場“史無前例”的降價(jià)潮。無論是主動(dòng)為之還是被動(dòng)跟進(jìn)，參與其中的各家品牌并沒有得到預(yù)期的效果——不單單是以價(jià)換量這么簡單，還有應(yīng)對(duì)新的變化形勢，尋找新的發(fā)展路徑。
    到了下半年，價(jià)格戰(zhàn)打得沒有上半年那么兇。可各家車企包括供應(yīng)鏈企業(yè)在內(nèi)的人事變動(dòng)并沒有停止，反而有大戰(zhàn)愈演愈烈的趨勢。
    7、8月份車企換人不斷
    7月4日，理想汽車原總裁沈亞楠辭任總裁半年后，正式退出股東行列，李想隨即對(duì)理想汽車組織架構(gòu)進(jìn)行了一波大調(diào)整，“要為千億、萬億規(guī)模營收做好準(zhǔn)備”。
    7月14日，比亞迪發(fā)布公告，為更加專注公司新能源汽車技術(shù)研發(fā)工作，聚焦新能源汽車核心技術(shù)和產(chǎn)品的持續(xù)迭代與創(chuàng)新，廉玉波先生將擔(dān)任公司首席科學(xué)家職務(wù)，辭去副總裁職務(wù)，繼續(xù)擔(dān)任公司汽車總工程師、汽車工程研究院院長職務(wù)。
    7月20日，捷豹路虎宣布任命臨時(shí)首席執(zhí)行官Adrian Mardell為正式首席執(zhí)行官，任期為三年7月20日，捷豹路虎宣布任命臨時(shí)首席執(zhí)行官Adrian Mardell為正式首席執(zhí)行官，任期為三年。去年11月份，捷豹路虎前首席執(zhí)行官Thierry Bollore因個(gè)人原因辭職，Mardell被任命為臨時(shí)首席執(zhí)行官。
    7月31日，上汽研發(fā)總院首席科學(xué)家、飛凡智駕數(shù)字中心首席科學(xué)家金杰盂離職。金杰盂在上汽任職期間，率領(lǐng)的PP-CEM團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)Rising Pilot的研發(fā)工作，在短時(shí)間內(nèi)完成了基于OrinX行泊一體高階智駕方案的落地。
    8月2日晚，小鵬汽車自動(dòng)駕駛副總裁吳新宙在社交媒體宣布離職，李力耘將接手小鵬汽車的AD（自動(dòng)駕駛）團(tuán)隊(duì)；
    8月8日，上汽通用發(fā)布消息稱，原副總經(jīng)理葉彪轉(zhuǎn)任上汽通用黨委書記，原采購執(zhí)行總監(jiān)繆歆明接任上汽通用汽車副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的制造、物流和質(zhì)量管理等相關(guān)工作。
    8月8日，有媒體報(bào)道稱，馮炎（Ulrich Feuereis）出任一汽-大眾第一（財(cái)務(wù)）副總經(jīng)理。對(duì)此，一汽-大眾表示，此次人事調(diào)整為應(yīng)對(duì)汽車行業(yè)的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。
    8月8日，阿斯頓·馬丁官方宣布，任命高管安浩嵐為大中華區(qū)總裁，任命BernoPichler為大中華區(qū)執(zhí)行總經(jīng)理。安浩嵐將前往上海接任阿斯頓·馬丁大中華區(qū)總裁，王芳由于個(gè)人原因離開。
    8月12日消息，內(nèi)部人士消息，年初曾被停職的王軍已回歸華為車BU，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃。據(jù)悉，王軍早在5月就已確認(rèn)回歸華為，直到近日才完成內(nèi)部所有流程。被停職前，王軍擔(dān)任華為車BU COO、智能駕駛解決方案產(chǎn)品線總裁。
    2023年8月18日，沃爾沃汽車發(fā)布人事變動(dòng)信息，沃爾沃汽車大中華區(qū)銷售公司總裁欽培吉離職，其職位由現(xiàn)任沃爾沃汽車日本總經(jīng)理裴馬丁(Martin Persson)接任。8月21日，欽培吉將加盟吉利。出任吉利汽車集團(tuán)銷售公司副總經(jīng)理，并負(fù)責(zé)擔(dān)任集團(tuán)渠道發(fā)展委員會(huì)主任，分管汽車集團(tuán)渠道發(fā)展和建設(shè)，向吉利汽車集團(tuán)高級(jí)副總裁林杰匯報(bào)。
    這兩年，中國汽車市場告別了高速增長，進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的新階段。在這個(gè)過程中，無論是國產(chǎn)品牌還是跨國車企，都在為謀求更多市場份額而憚心竭慮，大力布局新能源化的發(fā)展，這是2023年下半年人事調(diào)整的動(dòng)作愈加頻繁的根本原因。
    2023年下半年剛剛過去兩個(gè)月，未來幾個(gè)月，我們將會(huì)看到車企高層人事調(diào)整消息傳出。
    新老品牌都在積極應(yīng)對(duì)新形勢
    各家車企高層頻繁換人，有一個(gè)重要的前提。那就是中國新能源汽車品牌的迅猛發(fā)展，競爭趨勢愈加激烈。
    2022年國內(nèi)新能源狹義乘用車全年累計(jì)銷量達(dá)到567.4萬輛，同比增長90.0%，滲透率攀升至28%；自主品牌新能源乘用車全年銷量479.9萬輛，同比增長101.3%，在新能源乘用車市場的滲透率達(dá)到84.6%。
    我們?nèi)绻匀f輛作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，8月有多家新能源汽車品牌過線。其中，比亞迪憑借單月27.4萬輛的銷量成績，遙遙領(lǐng)先；埃安也憑借月銷破5萬的表現(xiàn)，直接在宣傳海報(bào)中打出“封神”字樣，緊隨其后的理想汽車單月完成3.49萬輛，連續(xù)三個(gè)月破“三萬”，成為造車新勢力的領(lǐng)跑者。
    而蔚來、哪吒、零跑、小鵬、極氪、深藍(lán)、歐拉均實(shí)現(xiàn)月銷過萬。蔚來和小鵬幾個(gè)月前還在月銷能否過萬而痛苦掙扎，這也說明了一個(gè)問題，除了比亞迪、埃安和理想之外，其他的新勢力品牌在產(chǎn)銷規(guī)模方面依然沒有建立起穩(wěn)固的根基。
    而合資新能源的情況則是喜憂參半。喜的是上汽大眾、上汽通用、一汽豐田等合資品牌在新能源領(lǐng)域有所突破。上汽大眾ID.3在8月份銷量突破萬輛，一汽豐田8月bZ系列銷量達(dá)到6000+，其主力車型bZ3銷量達(dá)到了5836輛；憂的是，合資新能源銷量照比國產(chǎn)新能源品牌的追趕之勢仍然沒有改變。甚至，上汽通用新能源銷量還下滑了，7月銷量為10017輛，8月銷量8017輛。
    現(xiàn)在的市場形勢是，無論國產(chǎn)品牌還是合資品牌，所有入局新能源的人都在奮力向前，因?yàn)槭袌鲎兓瘜?shí)在太快了。之前燃油車時(shí)代，一款車全新?lián)Q代需要5、6年，中期改款則要2、3年，而現(xiàn)在新能源車型的換代周期更是提速到2年左右，而車上的智能網(wǎng)聯(lián)硬件的更新速度更快。
    所以，我們說傳統(tǒng)老牌車企新能源轉(zhuǎn)型，不僅僅是把新能源汽車生產(chǎn)出來這么簡單，還要面臨全面的變革，包括生產(chǎn)模式、搭建新的供應(yīng)鏈體系、組織架構(gòu)、銷售體系，都需要適應(yīng)新的玩法。這當(dāng)然不是說燃油車時(shí)代的規(guī)則就落后，而是傳統(tǒng)車企和新能源車企如何取長補(bǔ)短，根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況，實(shí)事求是，找到一條最合宜的發(fā)展路徑。
    百姓評(píng)車
    在這個(gè)過程中，我們會(huì)看到新舊品牌出現(xiàn)各種調(diào)整，所以，未來相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)，人事變動(dòng)會(huì)一直存在。畢竟，只有先調(diào)整完人事之后，接下來的工作才能按計(jì)劃完成。
    原文標(biāo)題 : 新老汽車品牌正在大浪淘沙，高管人事調(diào)整不可避免
    		
          
    
		  
	
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