<ul id="ouw02"></ul>
    •  
    

    • 


    
  
    
    
  
    
   
  
    


    
  
    
    
    
      
    首頁 > 綜合 >  正文
    
      
    勞動法規定年假計算方法-勞動法規定年假計算-世界觀察
    
      
    
        
     2023-05-18 23:45:49來源：互聯網  
    
        
         
    
        
    
         
      
    
      
    
      
       
      		  
	 
        
     

    (相關資料圖)
    1、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
    2、 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的； (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的； (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
    3、 第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
    4、 年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
    5、單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
    6、 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
    7、對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
    本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。
    		
          
    
		  
	
    標簽：
	 
	
    
	
        
    
      
    
	
      
    
      
      
    
	
	

    

    相關閱讀
    	


    
		
    
     
    
     

   


    
    
    
      
    精彩推薦
    
       
    
        
      
          
    
  
    
  

   


  
  

   

   
    
    
    
      
    相關詞
    
       
    
    
  
    
    

    
  
    

    

    
  
    
    
     
      
    推薦閱讀
    
    
    
    
  
    

    



	



精品久久久久亚洲|
亚洲人成无码网站在线观看|
国产99久久亚洲综合精品|
亚洲欧美一区二区三区日产|
亚洲熟女精品中文字幕|
亚洲精品国产精品国自产网站
|
在线观看国产区亚洲一区成人|
亚洲AV无码一区二区三区国产|
久久亚洲中文字幕无码|
国产精品亚洲专区无码牛牛|
亚洲A∨精品一区二区三区|
国产一区二区三区亚洲综合|
无码天堂亚洲国产AV|
亚洲第一视频在线观看免费|
国产亚洲精品精品精品|
亚洲精品无码成人片在线观看|
亚洲五月午夜免费在线视频|
亚洲中文字幕在线乱码|
亚洲国产精品无码久久久不卡|
亚洲AV日韩AV永久无码免下载|
久久国产亚洲精品无码|
亚洲国产高清视频在线观看|
亚洲一区精彩视频|
亚洲1区2区3区精华液|
亚洲国产一区视频|
亚洲人成图片小说网站|
亚洲情XO亚洲色XO无码|
亚洲免费在线视频|
亚洲区精品久久一区二区三区|
亚洲精品天堂在线观看|
亚洲AV综合永久无码精品天堂|
亚洲国产成人久久精品99|
亚洲熟妇无码另类久久久|
亚洲国产成人精品不卡青青草原|
久久久久久久亚洲Av无码|
亚洲中文字幕在线无码一区二区|
亚洲人成色在线观看|
亚洲国产综合精品一区在线播放|
亚洲一区二区三区无码中文字幕
|
亚洲日韩精品无码一区二区三区|
久久亚洲精品成人综合|