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    全球研究顯示:首席技術(shù)官對于公司實現(xiàn)凈零目標至關(guān)重要

    2023-06-29 14:46:35來源:中關(guān)村在線  

    中關(guān)村在線消息,英特爾最新發(fā)布的全球研究報告《可持續(xù)發(fā)展首席技術(shù)官》(The Sustainable CTO) 顯示,首席技術(shù)官(CTO)在根據(jù)技術(shù)需求調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略、從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標方面,發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

    英特爾高級副總裁兼首席技術(shù)官、軟件和先進技術(shù)事業(yè)部總經(jīng)理Greg Lavender表示:“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者正面臨著兩個相互關(guān)聯(lián)的挑戰(zhàn),那就是既要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,又要徹底完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型。而技術(shù)在可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。如果高管層包括首席技術(shù)官和首席信息官都能支持‘技術(shù)積極’方針,那么技術(shù)轉(zhuǎn)型將推動我們邁向更綠色、更公平、更智能的未來。”


    (資料圖)

    信息技術(shù)(IT)領(lǐng)導(dǎo)者樂于接受這個挑戰(zhàn),同時也得到了其他高管層的支持:79%的高級IT領(lǐng)導(dǎo)者希望成為可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者;82%的首席執(zhí)行官和首席可持續(xù)發(fā)展官認為,首席技術(shù)官是成功實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。可持續(xù)發(fā)展首席技術(shù)官的任務(wù)是實現(xiàn)“技術(shù)零碳”,即減少IT部門的碳足跡。此外,他們還必須以技術(shù)為抓手,促使整個組織達到凈零目標(也稱為“技術(shù)積極”目標),最終推動業(yè)務(wù)增長、加速創(chuàng)新,促使整個組織完成可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型。

    肩負可持續(xù)發(fā)展首席技術(shù)官的職責

    為支持該計劃,英特爾成立了由各行業(yè)技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者組成的顧問委員會。該委員會將合作探索最佳實踐,幫助組織根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求,確定實現(xiàn)技術(shù)積極目標的最佳路徑。

    英特爾公司副總裁兼數(shù)字化轉(zhuǎn)型官Motti Finkelstein表示:“可持續(xù)發(fā)展首席技術(shù)官這一新角色將在組織的凈零轉(zhuǎn)型中發(fā)揮至關(guān)重要的作用,但首席技術(shù)官無法獨自應(yīng)對他們將面臨的挑戰(zhàn)。我們旨在幫助首席技術(shù)官踏上可持續(xù)發(fā)展之旅,并幫助各組織勾勒出實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的路線圖。”

    研究發(fā)現(xiàn),70%的高級IT領(lǐng)導(dǎo)者認為,其組織要想成為凈零企業(yè),就要開展重大變革或徹底轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型需由首席技術(shù)官推動,但他們受到了技術(shù)三難困境的阻礙:缺乏知識、投資和創(chuàng)新。

    英特爾的全球研究還發(fā)現(xiàn):

    ●82%的高級IT領(lǐng)導(dǎo)者表示,其組織要想達到凈零并變得更加可持續(xù),就必須使技術(shù)戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。

    ●80%的高級IT領(lǐng)導(dǎo)者認為,組織在很大程度上依賴技術(shù)及其首席技術(shù)官來提高企業(yè)的可持續(xù)性。

    ●70%的高級IT領(lǐng)導(dǎo)者認為,要是沒有IT部門的支持和行動,其組織將無法實現(xiàn)凈零。

    可持續(xù)發(fā)展首席技術(shù)官路徑圖

    受訪者認為,首席技術(shù)官實現(xiàn)技術(shù)零碳的可持續(xù)發(fā)展路徑圖的四大成功因素是:

    1. 培養(yǎng)技能,了解何處需要優(yōu)化。

    2. 從更廣泛的業(yè)務(wù)中獲得認同。

    3. 了解數(shù)據(jù)并優(yōu)化現(xiàn)有基礎(chǔ)架構(gòu)。

    4. 解決方案和軟件創(chuàng)新計劃。

    首席執(zhí)行官們認為,從現(xiàn)在到2030年,其組織的最大增長動力將是可持續(xù)發(fā)展,緊隨其后的則是數(shù)字化。82%的首席執(zhí)行官和首席可持續(xù)發(fā)展官認為,首席技術(shù)官對組織可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的影響更甚以往,現(xiàn)在首席技術(shù)官是時候承擔起可持續(xù)發(fā)展首席技術(shù)官的職責并迎接挑戰(zhàn)了。

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