【地評線】東湖評論：年輕干部身上應該多一點“泥土味”

2022-03-28 22:46:23來源：荊楚網(wǎng)

3月24日，湖北日報以《“90”后博士鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職記》為題，講述4名“90”后博士在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主職工作和感悟。擔苦、擔難、擔重、擔險，在“泥土味”中經風雨、見世面、長才干，有情懷、樂奉獻、敢擔當、能務實成了年輕干部的鮮明特質。

心中有情懷，腳下沾泥土。基層工作范圍廣、任務重、矛盾多，工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，年輕干部下基層或多或少有顧慮、有想法。與此同時，年輕干部接觸較少，不了解、不清楚、不知道基層情況，迫切需要走向基層一線去。越是條件艱苦、越是情況復雜、越是矛盾突出的地方，越能磨練意識、涵養(yǎng)情懷、增強本領。焦裕祿就曾說過，感謝黨把我派到最困難的地方。年輕干部要深入基層農村田間地頭、工廠車間班組，經常與基層黨員干部群眾嘮嗑夸天，了解“急難愁盼”和“酸甜苦辣”，感悟人間冷暖和世態(tài)炎涼，在感同身受中涵養(yǎng)“群眾在我心中有多重，我在群眾心中就有多重”的為民情懷。

青山遮不住，畢竟東流去。《人民日報》“人民論壇”有一篇文章《勇做新時代的“勁草真金”》指出，現(xiàn)在有些干部，應對一般的事、容易的事還行，但一遇急事難事，常是腦中一鍋粥、手中一團麻。中華民族偉大復興要靠基層基礎一點點去實現(xiàn)，有很多重擔需要年輕干部去挑，很多險灘需要年輕干部去涉。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。年輕干部需要保持“既來之則安之”心態(tài)，摒棄“鍍金”和“過客”心理，克服浮躁、煩躁情緒，心無旁騖做好每一件小事，以信心、決心、恒心扎根基層，一步一個腳印走好每一步，以務實作風、善成作為解決“成長中的煩惱”，努力向下生長、向上成長。

刀在石上磨，人在事上練。年輕干部有知識、有想法、有朝氣，創(chuàng)新有潛力，創(chuàng)業(yè)有動力，創(chuàng)造有活力。如果說學歷、知識、素質是“接穗”，經驗、方法、能力是“砧木”，那么基層工作經歷就是“嫁接”。想法變辦法、知識變膽識、干勁變韌勁、能力變魅力、活力變定力，年輕干部要在基層經歷幾次“風吹浪打”，接幾塊“燙手山芋”，做幾回“熱鍋上的螞蟻”，在打硬仗、扛重活、攻難關中練出一身真功夫。與基層黨員干部群眾交朋友、同呼吸、共患難、心貼心，在基層大熔爐中拜基層黨員干部群眾為師，在鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、項目建設、疫情防控、產業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務、信訪維穩(wěn)等基層一線啃下“硬骨頭”、練就“鐵肩膀”，當好服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的“勤務員”“店小二”，在實踐鍛煉中提高調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突和抓落實能力，特別要重視、堅持、做好群眾工作，善于用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，在密切黨群、干群關系中增強群眾工作能力。

基層干部難當，基層工作難做。年輕干部要去基層一線揮灑青春、建功立業(yè)，練就更強信念、更高本領、更實作風，在不負時代、不負歷史中堪大用、擔重任、創(chuàng)業(yè)績，譜寫無悔青春篇章。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：朱大釗（湖北宜昌）

責編：丁楚風

標簽：年輕干部扎根基層