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    主人翁精神的6個體現-主人翁精神是什么意思 每日資訊
    
      
    
        
     2023-06-29 04:58:01來源：互聯網  
    
        
         
    
        
    
         
      
    
      
    
      
       
      		  
	 
        
     
    1、主人翁精神，又叫主人翁意識，它是指一個人在基本符合某一個崗位任職資格的前提下，進入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，實現個人的社會價值。

    (資料圖片僅供參考)
    2、詳解：事實證明，在所有人士的身上，幾乎無一例外地表現出幾個關鍵特點:把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作，主動、積極、負責、奉獻、堅持，追求成功、永不言敗。
    3、他們不貪名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，以"怎樣才能更好，怎樣才能更快"的標準處理每一個工作細節。
    4、這就是主人翁精神的核心。
    5、它不是一個口號，而是一種信仰，一種高尚的品質。
    6、主人翁精神之人力資源衰減定律人們擁有的知識、經驗、技能、體能等人力資源隨著時間的延續會自然衰減(分絕對衰減和相對衰減)。
    7、因此，知識、經驗、技能、體能都是人力資源的具體形態，都是通過學習，實踐和鍛煉獲得的。
    8、一旦獲得，人們就必須不斷學習或在實踐中應用，否則，將受自然衰減規律的作用而不斷衰減。
    9、主人翁精神之人力資源獲取定律人體的人力資源獲取有兩個途徑:一個是先天遺傳，如智力，性格;一個是后天獲得，如學習、實踐。
    10、后天獲取可通過學校和書本學習(間接)實現，通過實踐(直接)實現。
    11、其中知識通過直接，間接兩個途徑都可以獲取，而經驗、技能和體能只能通過實踐的參與才能獲得。
    12、主人翁精神之人力資本周期規律資本的基本特征是周轉，資本管理的基本目的是通過周轉增值。
    13、人力資本的特征也是周轉，人力資本管理的目的是通過加快周轉實現人力資本的增值。
    14、當知識、經驗、技能等人力資源處于靜態，沒有被使用時，不僅不增值，反而會隨時間的延續而衰減。
    15、只有當其處于動態，在實踐中被應用時，才能周轉起來。
    16、知識越用越多，技能越用越熟，經驗越用越豐富，智力也是越用越高，這就是人力資源的增值。
    本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。
    		
          
    
		  
	
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