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    天天熱推薦：東湖評論：別讓高溫權益“蒸發”
    
      
    
        
     2022-08-17 17:29:24來源：荊楚網  
    
        
         
    
        
    
         
      
    
      
    
      
       
      		  
	 
        
     

    (相關資料圖)
    熱熱熱化了！高溫天氣持續。進入7 月以來，中暑人群增多，浙江、四川、福建、江蘇、河南等地出現了熱射病病例；南京9天155人因中暑打120……盡管酷熱如此，仍有一些不良企業罔顧國家規定，損害勞動者的高溫權益。
    保障勞動者的高溫權益，政策法規要“帶電運行”。近日，人社部、全國總工會等多部門聯合印發了《關于做好高溫天氣下勞動者權益保障工作的通知》（下簡稱《通知》）。各級工會要通過科普培訓、手機短信、微信等，線上線下途徑將《通知》、《防暑降溫措施管理辦法》等相關政策宣傳到用工一線，讓務工人員明確自身合法權利，敢于依法維權。安全生產監督管理部門、衛健、人社等相關部門要強化監察執法檢查，采用全覆蓋和“四不兩直”的檢查方式，并且讓檢查過程公開透明，倒逼用人單位履行義務。公檢法等部門要切實維護勞動者權益，暢通舉報渠道，對違法單位進行嚴肅查處、頂格處理，打通高溫天氣下的勞動者權益保護的“綠色通道”。
    保障勞動者的高溫權益，企業要做好“必答題”。尤其是建筑業、運輸業、餐飲業等長期在高溫條件下的權益不應被忽視。用人單位應自覺履行社會責任，通過發放高溫補貼、設置休息室、錯時作業、加強防暑物資保障和防暑培訓等方式，切實保障好一線勞動者的高溫權益。宜昌公交集團就做了很好的示范，該集團開出流動“納涼公交”，供室外工作者免費納涼休息；重慶兩江新區第一人民醫院施工避開高溫時段，采取“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施……
    保障勞動者的高溫權益，勞動者自己要打好“主動仗”。勞動者要主動了解維權方式程序，了解獲得法律援助的途徑。對于侵犯勞動者“高溫權益”的行為，勞動者可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
    夏日炎炎，這些一線勞動者的敬業和付出應該被尊重，更應當被保護。高溫權益的維護，本不應該年年都成為“問題”，望相關監管部門、用人單位更加積極有為，讓高溫權益從“紙上”走向現實。
    稿源：荊楚網
    作者：彭歡歡（宜昌當陽）
    責編：丁玥
    		
          
    
		  
	
    標簽：
			
		高溫權益
		 
	
    
	
        
    
      
    
	
      
    
      
      
    
	
	

    

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