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    茶顏悅色員工吐槽工資時(shí)薪6-9元 茶顏悅色創(chuàng)始人道歉
    
      
    
        
     2021-12-17 15:09:44來源：網(wǎng)絡(luò)  
    
        
         
    
        
    
         
      
    
      
    
      
       
      		  
	 
        
     
    今天，茶顏悅色員工吐槽月薪不超過3000元#引起廣泛討論。對此，茶顏悅色創(chuàng)始人呂亮就內(nèi)部薪資爭吵發(fā)表道歉信，稱:對不起，8000多信任公司，一起努力抗住這個(gè)冬天的伙伴...調(diào)整后的薪資調(diào)整原因和計(jì)算方法沒有提前告訴大家。
    昨日，茶顏悅色員工開始在微博、小紅書等爆料，公司員工人均工時(shí)11小時(shí)，時(shí)薪6-9元，月薪不到3000元。
    據(jù)發(fā)帖子員工的說法，員工的抱怨引發(fā)了公司的內(nèi)部戰(zhàn)爭，一些疑似的中國茶高管說：為什么不夠，那是因?yàn)槊刻焯纤箍疲呦M(fèi)如何足夠。德不配位，會有災(zāi)難，你有多少能力拿多少錢。
    此后，茶顏悅色創(chuàng)始人呂良下場，透露公司每月虧損2000元，并直言員工對公司虧損沒有感同身受(呂良內(nèi)部花名為小蔥)。
    新浪科技從茶顏悅色媒體公關(guān)部門了解到，呂良已就昨天的言論發(fā)出內(nèi)部道歉信。
    我個(gè)人情緒高漲，帶頭挑起這場爭吵，暴露了我個(gè)人在溝通上的巨大問題，讓8000人半夜卷入這樣的爭吵，給大家?guī)砹撕艽蟮呢?fù)面情緒，影響了大家的工作。呂亮在內(nèi)部信中說。
    道歉信全文如下：
    親愛的小伙伴們，
    大家好。我是小蔥老師，昨天晚上情緒上頭在大群內(nèi)挑事的大家長。很抱歉讓大家看到了我emo的一面。
    首先要在這里給每一位伙伴道個(gè)歉。對不起，因?yàn)楣驹趹?yīng)該解決小伙伴疑問的時(shí)候，不僅沒有解決實(shí)際問題，還讓伙伴們看到了這樣一場沒有必要的爭吵。對不住8000位信任公司、一起努力想辦法抗住這個(gè)冬天的伙伴。
    也要感謝每一個(gè)伙伴對公司和我個(gè)人的信任，在這種情況下選擇在群內(nèi)有話當(dāng)面說，在公司內(nèi)部把自己的委屈、困惑、不解公開表達(dá)出來。這些伙伴本應(yīng)該得到公司的正向反饋，但我也沒有做好溝通。
    昨晚的爭吵，無論如何是公司和我在管理上的失職。事先沒有把薪資調(diào)整的原因和調(diào)整后的薪資計(jì)算方式跟大家講清楚，在伙伴們收到當(dāng)月工資后，也沒有站在伙伴們關(guān)心的問題角度來做好溝通，解答大家的困惑。反而我個(gè)人情緒上頭，帶頭挑起了這場爭吵，暴露出我個(gè)人在溝通上巨大的問題 ，讓8000個(gè)人大半夜的卷入了這樣一場爭吵，給大家?guī)砗艽蟮呢?fù)面情緒，影響大家上班了。
    十一月的薪資調(diào)整，確實(shí)是基于公司業(yè)績不佳、長沙區(qū)域部分門店臨時(shí)閉店等運(yùn)營動(dòng)作所做的決定。大家都知道現(xiàn)在門店業(yè)績沒那么好，而臨時(shí)閉店直接導(dǎo)致部分伙伴是沒有工作安排的。在這種情況下，公司臨時(shí)決定去株洲等城市開新店，長沙門店也在努力復(fù)開，加大培訓(xùn)課程的頻次，提升伙伴們的專業(yè)技能。這一切都是為了讓大家能早日有班可上、能夠多拿一些工資所做的安排。
    但即使這樣，也需要一些時(shí)間才能夠解決伙伴們工時(shí)不夠的問題，這個(gè)時(shí)間有多長，小蔥老師心里也沒底。所以在這個(gè)情況下，我們的薪資進(jìn)行了一輪臨時(shí)性調(diào)整，未來也將隨著伙伴們的工時(shí)問題解決后取消這個(gè)方案。這次調(diào)整大的邏輯是保證哪怕0工時(shí)的伙伴也能夠有基本工資，維持基本的生活。但客觀上也導(dǎo)致大家的工時(shí)都縮水了，很多門店伙伴的提成下降、收入減少了。
    站在8000個(gè)人的立場，小蔥老師希望至少能保證到每一個(gè)伙伴有一個(gè)基本生活保障，也很希望伙伴們能夠理解這個(gè)決定，畢竟我們是一個(gè)集體，在有困難的時(shí)候需要互相依靠，才能夠一起度過眼下的困難。
    站在每一個(gè)伙伴的立場，快到過年了，到手的錢變少了，對大家的生活一定會有影響。尤其因?yàn)闆]有跟伙伴們講清楚我們眼下的安排和未來的規(guī)劃，每一位伙伴的不解、不安、不忿都非常合理。小蔥老師帶著人力資源做疫情下的薪酬方案，大方向朝著照顧絕大多數(shù)小伙伴的實(shí)際利益走的，但發(fā)通知的時(shí)候想當(dāng)然，過程只有我們自己想說的，過程簡單，并沒過多想小伙伴看得懂嗎，能正確理解嗎，太單向思維了，沒有跟大家解釋清楚薪酬邏輯，導(dǎo)致大家不太理解這個(gè)調(diào)整動(dòng)作，確實(shí)是非常不應(yīng)該的。
    工時(shí)偏少的伙伴們，小蔥老師對不住你們，我們一定會盡快把新店開出來，讓大家都有班可上，盡快增加收入。提成變少的伙伴，小蔥老師也對不住你們，因?yàn)槲以诠景l(fā)展過程中做的決策過于冒進(jìn)，不得不在此刻做出這樣的安排，我真心希望我們8000個(gè)人能一起扛一扛，等待春天的到來。也請你們多多體諒，如果各位對公司和我個(gè)人任何方面有任何問題或建議，我誠心誠意地等待大家。
    帶領(lǐng)8000個(gè)伙伴往前走，讓每一個(gè)伙伴能夠勞有所得，獲得更多發(fā)展機(jī)會，多勞多得，說實(shí)話對茶顏來說是一個(gè)巨大的考驗(yàn)。困難很多，小蔥老師也不知道接下來這個(gè)團(tuán)隊(duì)會遇到怎樣的挑戰(zhàn)。小蔥老師也會積極做好心理建設(shè)，盡量成熟一些，多做正確決策，少添亂。小蔥老師收到了一些伙伴對我的鼓勵(lì)，謝謝你們選擇相信我，相信茶顏。希望大家能夠接受我這個(gè)有點(diǎn)二，有點(diǎn)莽撞的老板，也看看未來我能不能變更理智一些，不管是公司策略還是待人接物。
    此刻及接下來的一段時(shí)間，特別需要各位伙伴能夠相互理解，齊心協(xié)力。 非常非常感謝選擇茶顏、選擇留在茶顏的每一位伙伴，也非常感謝曾經(jīng)選擇茶顏的伙伴，希望大家都能夠日進(jìn)一步，有更美好的前程。
              
    
        
    
      
    
	
      
    
      
      
    
	
	

    

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