小米公告稱，截至2018年12月31日止年度，董事雷軍所獲的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元，主要為于2018年4月2日向雷軍所控制的實體一次性發行636,596,190股B類普通股(經股份拆細后)以作為其對本公司所作貢獻之回報。截至本公告日期，相關股份仍由雷軍所控制的實體持有并未售出。雷軍承諾將相關股份于扣除任何應付稅項后全數捐贈用于公益用途。
小米今日公告稱，截至2018年12月31日止年度，董事雷軍所獲的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元，主要為于2018年4月2日向雷軍所控制的實體一次性發行636,596,190股B類普通股(經股份拆細后)以作為其對本公司所作貢獻之回報。
截至本公告日期，相關股份仍由雷軍所控制的實體持有并未售出。雷軍承諾將相關股份于扣除任何應付稅項后全數捐贈用于公益用途。
今年1月初，雷軍在對外承諾繼續鎖定公司股票一年的同時，也宣布將他在上市前獲得的股權激勵，全部捐贈與慈善基金用于慈善用途。
在小米上市之前，小米公司于去年4月份向雷軍控制的Smarshifshifent Mobile Holding Limited發行了約6400萬股B類普通股作為股權激勵。這些股份占總股本大約2%，按當時估值情況計算，接近99億元。
2018年，小米年收入為1749.15億元，扭虧為盈賺134.78億元。目前，小米集團股價在11.72港元，市值約2800億港元。以此計算，雷軍去年4月所獲的98億元股份獎勵，市值已縮水約30億元人民幣。
年報披露，2018年小米的5位最高薪酬人士，最高的一位薪酬介于1.5億港元至150億港元，其余4位均在3000萬港元至1億港元之間。年報顯示，截至2018年12月31日，小米的薪酬開支總額(包括以股份為基礎的薪酬開支)為人民幣171.15億元，比2017年的40.5億元增加322.6%。
