上市公司年報已經進入密集披露期，一些公司在年報披露中又開始犯迷糊了，而且有的還接連犯了兩次……
準確、嚴謹應該是一家上市公司在披露財務報告時最基本的準則，然而近年來上市公司財報烏龍事件卻頻頻發生，近日更是有上市公司將高管原本幾十萬、幾百萬的年薪，錯標成幾十億、幾百億，前后相差萬倍，令投資者瞠目結舌。
三夫戶外董事長年薪59億，所有高管年薪418億?
近日，三夫戶外公布了2018年年報，這家本來關注度一般的戶外運動品牌，卻因為其中披露的高管薪酬成了投資者關注的焦點。
年報中，該公司董事長年薪高達58.92億元。除了董事長，副總經理孫雷年薪49.63億元;董事會秘書周春紅年薪39.59億元;財務總監陳翾年薪為31.69億元……其所有高管年薪相加達到417.8億元。
然而三夫戶外的業績似乎并不支持高額薪酬。據2018年年報披露，三夫戶外主營戶外產品零售業，2018年全年公司實現營收僅4.2億元，凈利潤也只有502.87萬元。
3月18日早間，三夫戶外發布更正公告，稱“由于工作人員失誤，誤將單位萬元按照元填寫數據，導致錯誤”，將原來高管的薪水“下調”一萬倍，比如董事長的薪水原來是58.92億元，更正后是58.92萬元。所有高管的年薪合計也變成417.8萬元。
董事長年薪高達110億?更正公告又現2108年……
無獨有偶，出現年報高管薪酬烏龍的并不止三夫戶外一家，前幾天公布年報的菲利華同樣也犯了這個錯誤。
3月14日晚間，創業板上市公司菲利華發布年報顯示，公司董事長吳學民的年薪為110億元。此外，公司副董事長、總經理商春利的年薪約89億元。公司董監高的總薪酬合計達698億元。
但是其2018年年報顯示，公司2018年全年實現營業總收入僅為7.2億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤1.6億元，截至2018年度菲利華資產總額合計13.97億。
次日，菲利華就發布更正公告，表示報酬情況填報單位出現錯誤，原本的“萬元”單位實際上為“元”。
而這份更正后的年報，再次出現烏龍。仔細一看，原本應該是“2018年度報告的更正公告”卻被錯寫成“2108年度”。
作為一家上市公司，對待年度報告卻如此不嚴謹，接連兩次烏龍事件實屬不應該。
層出不窮的財報烏龍事件
除了薪酬寫錯，上市公司各種的財報烏龍也是不勝枚舉。
中航機電：“10轉5派0.3元”變“10派0.3元”
3月15日，中航機電在2018年年報中披露，擬每10股轉增5股派0.25元，然而這一表述與董事會會議決議表述出現矛盾，董事會會議決議公告中則為“每10股派0.3元”。此后，中航機電緊急更正，將年報當中披露的利潤分配預案保持與董事會會議決議公告中的內容保持一致，亦為每10股派0.3元。說好的高送轉沒了，這也一度引發投資者不滿。
廣濟藥業：凈利增幅算錯
2018年10月15日，廣濟藥業發布了2018年度第三季度業績預告。報告中顯示，廣濟藥業預計三季度盈利達12800萬元至14600萬元，去年同期凈利潤為8205萬元，同比增長156.00%至177.94% ，并表示扭虧為盈。但據這個數據計算，同比增長應為在35.89%至77.94%、與公告披露的增幅差別巨大。眾多網友調侃財務人員“數學不好”。
激智科技：公司名稱寫錯
2018年2月26日，激智科技發布的公告誤將證券簡稱錯寫成了董事長張彥的名字，公司全稱也錯寫成了“寧波張彥股份有限公司”。隨后公司發布的更正公告又把證券簡稱錯寫成了證券代碼。
科陸電子：“抄作業”抄錯名字
2017年，由于大量上市公司發布兜底增持公告，很多上市公司直接拿其它上市公司的公告當模板，結果科陸電子“抄作業”，把公司名稱也抄成了奮達科技。
藍盾股份：竟然漏了大股東
2017年8月8日藍盾股份公布的半年報中，公司前十大無限售條件股東名錄中，已經沒有了公司第一大股東柯宗貴、柯宗慶兄弟的名字。但8月9日公司公布更正公告，柯宗貴、柯宗慶兄弟又出現在了公司前十大無限售條件股東名錄中，兄弟倆藍盾股份第一大股東的身份沒有任何改變。連大股東都能漏，有投資者表示也是醉了。
