亚洲人成网网址在线看_亚洲国产美女视频_激情综合色五月丁香六月亚洲_亚洲精品在线网站

首頁 > 綜合 > 正文

目前最好的找工作平臺（找工作哪些網站好）相關內容為你介紹

2023-01-13 15:22:00來源：互聯網  

找工作哪些網站好（目前最好的找工作平臺）

移動互聯網時代，一部手機包打天下的傳奇已經不再稀奇。


(資料圖片)

根據第七次人口普查數據顯示，中國的智能手機用戶已經接近10億，覆蓋面相當廣。每個人都在用移動互聯網的時候，能干的事兒可就太多了：

生活中：衣、食、住、行，柴米油鹽醬醋茶，都可以通過手機實現。

工作上：手機也是必不可少的工具。

職場人，最關心的還是工作。有朋友私信問我，怎么在網上找工作？

我根據自己的經歷、經驗、教訓和體會，說說我的想法。

網上找工作，大概包括以下這些渠道和方式：

1、招聘網站

這是最常見的做法。有很多招聘類網站，比如51job、智聯，高端點的Boss、獵聘，兼具招聘職能的領英等等。

職場人要做的，就是完成網站的登記，根據網站既定的模板發布自己的簡歷，然后就是眾多招聘企業的篩選，當然也是招聘網站的主要收入來源之一，向招聘方收費。

這就像是茫茫人海一粒沙，我們辛辛苦苦發布的簡歷，變成了別人換錢的工具，卻還不一定找到工作。

2、HR渠道

現在的社群很流行，很發達，加上早期的群資源，形成了一個巨大的資源集散地。

比如各種各樣的行業群、區域群、QQ群、微信群。其中就有HR群，平時用來吹水，也有很多的資訊交流、資源交換。

有人員需求的時候，會通過這種渠道發布，在同行里找，有人員資源的時候，也是通過這種渠道發布，讓同行幫忙推薦。

3、各種論壇、公眾號、空間、博客，包括頭條、微博等自媒體渠道

這些地方也常常會發布人員需求和人員推薦信息，留意就會有所獲，我有朋友就通過這些信息的定期整理，成為這方面的專業中介。

4、社群

這個社群和上面的HR渠道有重疊，但并不完全相同。

在知識付費興起之后，就有了各種各樣的專業社群，我們不去評價各種社群本身的優劣，僅就參加社群的人員來說，雖然參差不齊，但至少他們都是追求上進的人。

因為社群中的人都來自不同的地區、行業，有不同的年齡層次和社會階層，資源也是五花八門，如果用心，就會獲得很多的招聘方面的信息。

5、目標公司網站投簡歷，或者內推

對于那種求職目標非常明確的應聘者，可以登錄目標公司的網站，去看他們的招聘職位和要求，直接投遞。

或者通過網絡找到公司內部的人員，了解招聘的相關職位、工資福利、流程、關鍵節點、關鍵人員，然后連接人員，尋找內推的機會。

6、個人IP

這是相對更高一層的做法。

就是通過網絡上的展示，包括發文章、發視頻、發評論等方式，在網絡上建立自己的粉絲群，做出自己的特色，形成自己的IP，這樣，會有同行業，或者有需求的單位或者個人，根據特點和你談工作的事。

這雖然不是專業的渠道，但是因為你的展示會形成別人的第一印象，一旦開始，成功率會比較高。

只是大部分求職者不具備這樣的能力，也沒有這樣的耐心而已。

7、做好工作，加上宣傳，吸引獵頭

找工作的核心在于你是否具備做好工作的能力，這個能力通過簡歷的優化是一方面的，在現在和以前工作崗位上的表現是另一方面。

如果你所在的公司規模、行業地位都不錯，個人努力成長會受到一定的關注，加上自己做一些個人IP方面的工作進行宣傳展示，就會吸引獵頭的關注。

寫在最后

其實，網絡上各種可能性都有，只是我們往往因為每天大量的瀏覽，形成了很多的刻板印象，對一些真正有用的信息熟視無睹、充耳不聞。

如果，我們能夠刻意地訓練自己在網絡信息收集、篩選、看到本質的能力，就會從大量流沙般的信息中看到金子，包括找到好工作。

標簽：

相關閱讀

精彩推薦

相關詞

推薦閱讀

亚洲人成网网址在线看_亚洲国产美女视频_激情综合色五月丁香六月亚洲_亚洲精品在线网站
<ul id="ouw02"></ul>
    •  
    

    • 

99视频精品在线|
欧美一区二区成人|
欧美一级xxx|
亚洲一区二区五区|
成人网在线免费视频|
一区二区三区中文字幕精品精品
|
国产酒店精品激情|
中文字幕日韩精品一区|
91精品国产综合久久香蕉的特点|
亚洲精品成人在线|
成人av影院在线|
一本一道久久a久久精品
|
午夜精品视频在线观看|
欧美激情一区二区三区在线|
理论片日本一区|
国产精品国产三级国产|
在线免费观看成人短视频|
精品国产一区二区三区忘忧草|
亚洲日韩欧美一区二区在线|
国产麻豆精品在线观看|
亚洲欧洲日产国码二区|
91精品国产综合久久精品麻豆|
一区二区成人在线观看|
99re66热这里只有精品3直播|
亚洲一区中文日韩|
国产精品中文字幕日韩精品|
夜夜嗨av一区二区三区中文字幕
|
国产喷白浆一区二区三区|
欧美日韩精品是欧美日韩精品|
一区二区三区色|
ww亚洲ww在线观看国产|
欧美老人xxxx18|
午夜久久久影院|
亚洲国产高清不卡|
精品对白一区国产伦|
国内成+人亚洲+欧美+综合在线|
久久久久99精品国产片|
欧美国产激情二区三区
|
一区二区三区精品视频|
国产三级欧美三级|
懂色av一区二区在线播放|
午夜久久久久久久久久一区二区|
自拍偷拍亚洲欧美日韩|
99精品视频在线观看免费|
欧美日韩国产另类一区|
舔着乳尖日韩一区|
亚洲三级在线播放|
国产精品入口麻豆原神|
99久久综合精品|
91精品国产综合久久精品app|
麻豆精品一区二区|
一区二区三区毛片|
国产精品视频一二|
精品电影一区二区|
国产成人精品影院|
日本精品一区二区三区高清|
亚洲一区二区在线免费看|
国产精品萝li|
国产女人水真多18毛片18精品视频|
成人一级片网址|
欧美精品三级日韩久久|
美日韩黄色大片|
婷婷国产v国产偷v亚洲高清|
亚洲一区二区免费视频|
亚洲婷婷在线视频|
亚洲欧洲日产国码二区|
国产日韩欧美在线一区|
久久青草国产手机看片福利盒子
|
色哟哟国产精品免费观看|
一区二区国产盗摄色噜噜|
国产精品嫩草影院com|
国产日产欧美一区二区三区|
91在线精品秘密一区二区|
精品久久久久香蕉网|
国产成人免费在线视频|
欧美人成免费网站|
久久精品国产久精国产爱|
色婷婷av一区二区三区软件|
日韩成人一级大片|
色综合天天做天天爱|
天天色综合天天|
婷婷综合另类小说色区|
五月天亚洲精品|
亚洲福利视频导航|
亚洲成人激情av|
欧美一区二区视频在线观看|
久久疯狂做爰流白浆xx|
欧亚一区二区三区|
久久精品国产免费看久久精品|
色婷婷一区二区三区四区|
日韩电影在线一区二区三区|
亚洲图片自拍偷拍|
亚洲午夜久久久久久久久电影院|
亚洲精品一卡二卡|
亚洲高清视频中文字幕|
一区二区欧美视频|
亚洲444eee在线观看|
亚洲一区在线视频观看|
亚洲成av人片在线观看无码|
亚洲成av人影院在线观看网|
日韩电影免费在线看|
欧洲国内综合视频|
精油按摩中文字幕久久|
91精品国产91久久久久久一区二区|
国产成人aaaa|
精品动漫一区二区三区在线观看|
91麻豆免费看|
中文成人综合网|
亚洲婷婷国产精品电影人久久|
亚洲一区二区免费视频|
色噜噜久久综合|
国产麻豆精品久久一二三|
91精品国产美女浴室洗澡无遮挡|
波多野结衣91|
日本一区二区三区四区|
中文字幕精品综合|
亚洲老妇xxxxxx|
亚洲国产精品一区二区尤物区|
亚洲午夜久久久久久久久电影院|
一本色道亚洲精品aⅴ|
久久成人av少妇免费|
日韩一区二区视频|
99国产精品久久久久|
国产精品美女久久久久久久久久久|
国产精品国产a|
欧美在线观看18|
国产一区二区看久久|
亚洲精品一区二区三区在线观看
|
亚洲精品你懂的|
日韩精品国产欧美|
3d动漫精品啪啪一区二区竹菊|
91同城在线观看|
亚洲三级理论片|
色av成人天堂桃色av|
国产成a人亚洲|
国产精品视频免费看|
亚洲精品国产成人久久av盗摄|
美女一区二区三区|
亚洲高清在线视频|
欧美亚洲综合在线|
成人av集中营|
国产精品国产三级国产aⅴ入口|
亚洲码国产岛国毛片在线|
久久精品久久久精品美女|
精品少妇一区二区三区
|
中文字幕久久午夜不卡|
婷婷综合五月天|
日韩一区二区三区在线视频|
国产精品女主播av|
麻豆精品视频在线观看|
亚洲精品你懂的|
一区二区三区小说|
在线亚洲免费视频|
成人性视频网站|
日韩一区在线播放|
在线免费观看日本欧美|
91理论电影在线观看|
精品久久久久久综合日本欧美|
国产视频一区在线播放|
亚洲va欧美va天堂v国产综合|
8v天堂国产在线一区二区|
久久久.com|
日本va欧美va欧美va精品|
精品国产麻豆免费人成网站|
亚洲免费av在线|
国产精品中文欧美|
1024国产精品|
欧洲另类一二三四区|
国产午夜精品美女毛片视频|
日韩av在线免费观看不卡|
亚洲成人资源在线|
婷婷六月综合网|
26uuu久久综合|
丝袜美腿高跟呻吟高潮一区|
欧美大片在线观看|
一级女性全黄久久生活片免费|
国产 日韩 欧美大片|
亚洲欧美色图小说|
4438成人网|
一区二区三区四区视频精品免费|
国产99久久久久|
亚洲一区二区精品久久av|
精品少妇一区二区|
香港成人在线视频|
久久综合九色综合欧美98|
男女男精品视频|
国产精品视频九色porn|
欧美主播一区二区三区美女|
中文字幕成人网|
国产中文一区二区三区|
亚洲免费av在线|
欧美变态凌虐bdsm|
色综合亚洲欧洲|
欧美国产日韩一二三区|
国产精品一区二区久久不卡
|
亚洲少妇30p|
日韩精品中午字幕|
亚洲成人午夜影院|
国产亚洲精久久久久久|
国内久久婷婷综合|