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    世界熱點(diǎn)評(píng)!體制內(nèi)的未來(lái)還香嗎?

    個(gè)人圖書館-ckeliter | 2023-06-25 15:43:16

    今天在知乎上看到一個(gè)這樣的問(wèn)題。

    ——怎么評(píng)價(jià)體制內(nèi)的工作?


    (資料圖片)

    我會(huì)豪不猶豫的回答:

    體制內(nèi)的工作是普通人最好的工作之一。

    當(dāng)然,有些人會(huì)說(shuō):天南海北,體制內(nèi)和體制內(nèi)有很大的不同。

    不可否認(rèn),某些省份,體制內(nèi)的收入一年也就三萬(wàn)、五萬(wàn)。而長(zhǎng)三角江浙地區(qū),一年二三十萬(wàn)。

    我記得很多年前,面試過(guò)一個(gè)選調(diào)考生(廣東管遴選叫選調(diào))。有一位年輕考生遠(yuǎn)道而來(lái),我們自然十分重視。

    當(dāng)問(wèn)及他一年收入的時(shí)候,年輕考生靦腆地告訴我,“一年加上公積金也就三萬(wàn)”。

    那一刻,面試主考官一臉驚訝,如果不是考生親口說(shuō)出來(lái),我倆還真不太敢相信這是體制內(nèi)的收入。

    后來(lái),我跟一位同事聊天,他也來(lái)自某省。他跟我說(shuō),當(dāng)?shù)伢w制內(nèi)收入確實(shí)那么低,而且還不按時(shí)發(fā)。當(dāng)然,他們不指望這個(gè)收入,他們上班還搞些其他副業(yè),比如開(kāi)個(gè)面館、賣賣貨、搞搞摩的什么的。要不然,搞不定一家老小的開(kāi)支。

    話說(shuō)回來(lái),即使地區(qū)收入存在一定差異,但我依然認(rèn)為體制內(nèi)的工作是普通人最好的工作之一。

    如果你接著問(wèn):

    那么,未來(lái)呢?未來(lái)體制內(nèi)工作還吃香嗎?

    我認(rèn)為,未來(lái)體制內(nèi)的工作依然值得普通人追求和珍視。

    有一句話說(shuō)得很好:一個(gè)人的命運(yùn),既靠個(gè)人奮斗,也看歷史進(jìn)程。

    每一個(gè)人、每一個(gè)機(jī)構(gòu)的命運(yùn)都是和國(guó)運(yùn)高度綁定的。

    從宏觀上看,我認(rèn)為,社會(huì)未來(lái)依然朝著積極方向發(fā)展。

    雖然當(dāng)下經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇未如預(yù)期、消費(fèi)支撐不足、就業(yè)難,但當(dāng)下依然是過(guò)去以來(lái)最好的時(shí)期。

    因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還是繼續(xù)往上走,我們的科學(xué)技術(shù)研發(fā)力度更猛,我們與世界的連接比以往任何時(shí)候都更深。

    大家只要和周邊國(guó)家地區(qū)對(duì)比一下,就會(huì)發(fā)現(xiàn),大部分普通人的收入不算低了。這個(gè)跟我們個(gè)人努力關(guān)系不大,跟國(guó)家是否努力很有關(guān)系。

    如果你跟菲律賓、越難這些國(guó)家的大學(xué)生、研究生接觸過(guò),你就會(huì)發(fā)現(xiàn),同樣學(xué)歷同樣文化程度,他們的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于我們。

    是他們不努力嗎?

    不是,是因?yàn)樗麄儑?guó)家的實(shí)力,決定了他們?cè)谑澜绶秶鷥?nèi)的收入層次。

    當(dāng)前,我們國(guó)家在慢慢占據(jù)更高層次的份額,這也是我們應(yīng)該樂(lè)觀的原因。

    說(shuō)完宏觀,再來(lái)說(shuō)微觀。

    微觀就是,體制的管理已經(jīng)走上了精細(xì)化的軌道。

    法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)的不斷完善,機(jī)構(gòu)編制管理有法可依、日益嚴(yán)格。

    機(jī)構(gòu)編制管理運(yùn)用現(xiàn)代化的信息技術(shù),堵塞了各種漏洞。

    違規(guī)增設(shè)機(jī)構(gòu)、增設(shè)編制,導(dǎo)致的機(jī)構(gòu)臃腫、人員超編的問(wèn)題,幾乎消滅。

    整體來(lái)看,編制在持續(xù)小步地慢慢壓縮。

    同時(shí),財(cái)政的精細(xì)化管理,可以避免大規(guī)模赤字的可能。

    在最微觀的層面,即使要壓縮裁員,也可以采取“只減不增、只出不進(jìn)”的方法,通過(guò)自然退休減員即可。

    從這點(diǎn)來(lái)看,由于機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政的規(guī)范化,未來(lái)體制內(nèi)的工作依然穩(wěn)健,收入仍有保障。

    最后我想說(shuō),既然一項(xiàng)工作穩(wěn)定,又不過(guò)于辛苦,那么就值得珍惜。

    費(fèi)曼君,作為八零后,慢慢也步入中年。這些年,明顯感覺(jué)到不管是記憶力還是反應(yīng)力,都在慢慢減退。正是如此,有一份安定的工作,下班后有一份閑適的心境,我覺(jué)得人生足矣。

    普通人的衣食住行,秉持“看菜吃飯、量體裁衣”,就能過(guò)上松弛的日子。

    當(dāng)然,如果你不普通,有耀眼的學(xué)歷、有過(guò)人的技能,未來(lái)體制內(nèi)不一定是最好的選擇。因?yàn)轶w制內(nèi)的收入會(huì)越來(lái)越規(guī)范,收入上限明顯。

    如你在市場(chǎng)上有更強(qiáng)的變現(xiàn)能力,確實(shí)可以優(yōu)先考慮體制外。

    總而言之,未來(lái)體制內(nèi)的工作依然值得普通人追求和珍惜。但有更強(qiáng)變現(xiàn)能力者,則未必。

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