11月13日中午12點(diǎn)，富士康鄭州科技園國貿(mào)招募中心大門外，一輛來自駐馬店的白色大巴穩(wěn)穩(wěn)停靠，數(shù)十名位新員工提著大包小包，排隊(duì)走下大巴車。鄭州富士康的工作人員立刻迎上前去，組織大家有序掃碼，核對信息。
當(dāng)天下午，一輛輛大巴車陸續(xù)抵達(dá)富士康鄭州科技園國貿(mào)招募中心，“點(diǎn)對點(diǎn)”送來了新鄉(xiāng)、駐馬店、信陽、漯河等地的新員工。
“看到招募公告后，覺得富士康此次招工待遇不錯(cuò)，就決定過來。”25歲的駐馬店小伙小石告訴記者，另外也想為家鄉(xiāng)建設(shè)出一份力。
“現(xiàn)在工作不好找，以前在工地上干，錢也不好掙。”從信陽來的靳先生表示，“沒什么好擔(dān)心的，相信各方面在疫情防控上會做好。”
靳先生的同鄉(xiāng)楊麗告訴記者，“這一路防疫措施挺嚴(yán)格的，每到一個(gè)地方都會掃碼，有政府保障，很放心，我覺得困難是暫時(shí)的，相信一切都會好起來。”
駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社局社保所工作人員樊浩此次負(fù)責(zé)跟車閉環(huán)護(hù)送老鄉(xiāng)入職，他介紹說，這些老鄉(xiāng)了解到招工政策后自愿報(bào)名來富士康上班，他們已經(jīng)在當(dāng)?shù)丶懈綦x了3天，核酸檢測結(jié)果為陰性，相關(guān)信息在招募平臺審核通過后，由政府安排專車“點(diǎn)對點(diǎn)”接送，中途不停車。
樊浩告訴記者，接下來幾天，他還將負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，陸續(xù)送員工來鄭州，“大家起初有顧慮，但看到疫情防控做得很嚴(yán)格，工資又比較高，離老家也不是很遠(yuǎn)，也都比較樂意來。”
在富士康招募中心現(xiàn)場，記者看到有不少志愿者為新入職的員工服務(wù)，協(xié)助完成信息核對、行李放置、落地核酸檢測、入職辦理、分配公寓等系列工作。
“今天有100多位志愿者參與現(xiàn)場接待，希望大家一到這兒就能感受到溫暖。”鄭州富士康iDPBG事業(yè)群員工報(bào)到接待現(xiàn)場主管李剛告訴記者，“我們在嚴(yán)守疫情防控各項(xiàng)措施基礎(chǔ)上，盡可能簡化流程、提升效率，減少等待時(shí)間，提高員工滿意度。”
據(jù)李剛介紹，員工到達(dá)富士康之后，公司將認(rèn)真落實(shí)“落地檢”等相關(guān)程序，隨后員工們可進(jìn)入廠區(qū)工作。
記者獲悉，為盡快打贏疫情殲滅戰(zhàn)、恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序，我省迅速成立了省、市、區(qū)融合的疫情防控指揮部，組建工作專班進(jìn)駐鄭州富士康科技園，實(shí)行嵌入式、扁平化管理，采取了一系列防控措施。目前，鄭州富士康從環(huán)境安全、住宿條件、員工關(guān)愛等方面進(jìn)行了全方位的加強(qiáng)與改善，以嶄新面貌迎接新員工的到來。
鄭州富士康iDPBG事業(yè)群11月13日發(fā)布的最新招工政策顯示，此次招聘的新員工以派遣小時(shí)工模式入職，員工入職日開始按照30元/時(shí)計(jì)薪。11月9日至11月19日報(bào)到的員工，在職滿30天額外享有3000元穩(wěn)崗津貼。報(bào)名方式為由各地市人力資源機(jī)構(gòu)、代理、職介等統(tǒng)一組織報(bào)名。
