在剛剛過去的春節假期，瑞浦能源有限公司近2100名員工選擇就地過年，春節期間企業產能達到滿產的80%，日均產值近2千萬元。這是龍灣區多家企業春節不停工，力奪“開門紅”的縮影。
走進瑞浦能源智能工廠數字車間，火熱而有序的生產場景映入眼簾。機械臂有條不紊地裝配工作，智能化生產線開足馬力運轉，員工在崗位上忙碌……一道道工序緊密對接，一件件產品順利出庫。“市場需求旺盛，加上質量過硬，我們的產品供不應求，今年訂單已經排到五六月底了。目前已有價值近30億元的產品在等待交付、一季度計劃產值近15億元。”瑞浦能源有限公司總經理張志明說，企業春節“沒打烊”離不開區里的服務保障“不打烊”。
把服務穩企業、奮戰“開門紅”作為今年新春的頭等大事，龍灣區委、區政府提前部署，要求全區各級各部門拿出實實在在的舉措，幫助企業克服疫情影響實現“開門紅”，服務企業員工就地安心過好年。
組建穩增長工作專班，組織區四套班子“組團掛聯”172家重點企業，1091名“助企服務員”結對幫助1107家企業;對工業、資質等級的建筑業企業留龍灣過年員工人數50人以上、100人以上的，分別給予企業5萬元、10萬元留崗補助;針對春節期間食材供應緊張問題，協調溫州菜籃子集團制定保供方案，已為瑞浦能源、康德萊醫療等50家企業每天提供超2100人份的食材……據了解，龍灣區為鼓勵企業春節期間留住員工、優待員工，促進生產，出臺實施了十條舉措，全力助推經濟高質量“開門紅”。
接下來，龍灣區各級部門還將繼續落實保障員工順利返崗、加強職工技能培訓、引導企業持續生產等針對性政策，從促進生產穩定、助力增產增效、保障用工穩崗等多個方面合力攻堅，為企業生產持續創造“暖環境”、提供“熱動力”。
