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拖欠工資是違法的。你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要拖欠的工資。你也可以以拖欠工資為由主動(dòng)辭職（注意：提出辭職的過(guò)程需要保留證據(jù)，口頭辭職的，需要向法定代表人后者總經(jīng)理、人事主管提出，并錄音。書(shū)面辭職的，使用郵寄辭職信。不管以哪種方式辭職，一定要明確辭職的原因是拖欠工資。）辭職后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付 1、拖欠的工資； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、未休年休假工資（如有）； 4、防暑降溫費(fèi)用（如有）。