近日，鶴壁市鶴山區8個鄉鎮(街道、開發區)團組織全部完成換屆工作。新任團(工)委委員共60人，書記8名、副書記10名。其中，中共黨員31名，占比51.7%，女性28名，占比46.7%，本科以上學歷47名，占比78.3%，平均年齡28.3歲。
為鞏固縣域共青團基層組織改革成果，全面加強基層團組織規范化建設，自今年6月份以來，共青團鶴山區委按照《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》和《鶴壁市鄉鎮(街道)團組織換屆工作實施方案》，全面安排部署，精心組織謀劃，嚴格選人用人，注重程序規范，確保換屆工作順利進行。
全面安排部署。共青團鶴山區委第一時間召開鄉鎮(街道、開發區)換屆工作動員會，制定《鶴山區鄉鎮(街道、開發區)團組織換屆工作實施方案》，對政策條例、選人用人、換屆流程、工作紀律等內容進行培訓，確保換屆工作高效開展。
嚴格選人用人。主動拓寬選人用人視野，積極鼓勵鄉鎮(街道、開發區)團組織把機關青年骨干、青年致富帶頭人、優秀青年志愿者等群體充實到基層團組織中，并對人選資格進行嚴格審查考察，確保通過換屆實現鄉鎮(街道、開發區)團委班子整體優化。
規范換屆程序。堅持把換屆紀律和規矩挺在前面，對各鄉鎮(街道、開發區)換屆前期準備、大會選舉籌備、選舉結果上報等程序進行精心指導，確保各鄉鎮(街道、開發區)團(工)換屆選舉工作規范有序、平穩推進、圓滿完成。
共青團鶴山區委相關負責人表示，通過換屆，全區各鄉鎮(街道、開發區)團(工)委班子在年齡、學歷、結構、來源等方面均得到優化，基層團組織干部隊伍專業能力素質得到極大提升，為鶴山區共青團事業的發展提供了堅強組織保障。共青團鶴山區委將進一步深化全面從嚴治團，不斷夯實基層團組織基礎，通過定期談心談話、開展業務培訓、集中座談交流等方式，著力鍛造一支對黨忠誠、業務熟練、心系青年、廉潔自律的基層團組織干部隊伍，為鶴壁市鶴山區經濟社會高質量發展貢獻青春力量。(王鳳俠 張瑩)
