基于公司500億戰略目標，喜臨門人力資源團隊組織了團建賦能活動，開展HR變革支撐業務戰略研討會。喜臨門副總裁許丹艷、人力資源中心總經理洪亮、副總經理夏冬以及HR團隊參與了本次活動。共同為喜臨門百億事業貢獻力量。
支撐業務戰略研討篇
會議伊始，邀請10月份新加入伙伴進行自我介紹，精彩的分享，贏得了陣陣掌聲。
進入戰略研討時，洪亮總首先拋出了三個話題，Where are we going！What are we doing！How are we doing！基于三個話題，各團隊進行了充分研討，不斷碰撞出新的火花。
會議進入尾聲，基于團隊DNA，HR團隊優秀標桿們，分享了在日常工作中如何踐行溫暖有愛、專業有料、創新有趣以及行動有力。洪總也指出，喜臨門人資團隊，應該不斷奮斗，為喜臨門百億事業貢獻力量。
最后，副總裁許丹艷總對本次戰略研討進行了總結，許總提到要有效支撐業務戰略，需提升人力基礎建設、加強人力工作體系化運作。同時她表示，感謝前輩們的付出，希望接下來的工作中，我們一起加油，有效支撐公司戰略發展。
溫暖前行素質拓展篇
姓名接龍、水果連連看、棒球PK賽，讓我們來看看各位的精彩表現。
本次團建賦能之旅完美收官，秉承“溫暖有愛、專業有料、創新有趣、行動有力”的宗旨，喜臨門人資團隊開啟新的旅程，為成就百億事業而奮斗。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
