每日熱訊!【地評(píng)線(xiàn)】東湖評(píng)論：奏響“三部曲”，讓一線(xiàn)成為人才涌動(dòng)的“新高地”

2023-02-08 18:36:01來(lái)源：荊楚網(wǎng)

【資料圖】

近年來(lái)，湖北省堅(jiān)持黨管人才原則，集中開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)人才智匯基層”活動(dòng)，深入實(shí)施服務(wù)基層人才專(zhuān)項(xiàng)，引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)人才向企業(yè)和生產(chǎn)一線(xiàn)集聚，釋放發(fā)展活力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，湖北省一級(jí)近3年累計(jì)選派1341名院士專(zhuān)家、775名“科技副總”、2976名科技特派員、300名博士服務(wù)團(tuán)成員，帶動(dòng)全省各級(jí)3.6萬(wàn)余名科技人才下沉基層一線(xiàn)，解決技術(shù)難題，助力人才成長(zhǎng)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

時(shí)代呼喚人才，基層需要人才，黨的二十大報(bào)告提出，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。只有牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，厚植育才聚才沃土，搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，奏響人才發(fā)展“三部曲”，才能實(shí)現(xiàn)人才與地區(qū)發(fā)展的“雙向奔赴”。

奏“筑巢引鳳”前奏曲，打造引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。人才興則事業(yè)興，一方面，要打好政策支撐的基礎(chǔ)牌，涵養(yǎng)“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)，完善和優(yōu)化人才引育政策，構(gòu)筑人才引育體系，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，充分激發(fā)人才活力。另一方面，要出好“招才引智”的先行牌，緊扣發(fā)展脈搏和產(chǎn)業(yè)需求，深入開(kāi)展“雙招雙引”活動(dòng)，提升人才引進(jìn)匹配度，以強(qiáng)有力的產(chǎn)業(yè)支撐人才施展才能，推動(dòng)產(chǎn)才融合，產(chǎn)業(yè)“鏈”接人才，助力人才撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新未來(lái)。

奏“固巢養(yǎng)鳳”進(jìn)行曲，培植育才“厚沃土”。“育才造士，為國(guó)之本。”“輸血”與“造血”并舉，才能培植好人才成長(zhǎng)的沃土。首先，要有效整合資源，抓好“產(chǎn)學(xué)研政金”合作，通過(guò)政府搭臺(tái)、校企共建共享、協(xié)同育才等多種形式全方位搭建人才合作新格局。同時(shí)，要探索完善人才培養(yǎng)制度體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立多元化人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，探索立體化人才培養(yǎng)體系，有針對(duì)性的對(duì)各類(lèi)人才設(shè)置因人而異的培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)提升各類(lèi)人才的綜合素質(zhì)。

奏“暖巢留鳳”協(xié)奏曲，打造用才“心港灣”。栽樹(shù)重在扎根，留人貴在留心，優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，才是拴心留人的關(guān)鍵。要用更新的服務(wù)理念留人，樹(shù)立更貼心的“一站式”人才服務(wù)理念，精準(zhǔn)對(duì)接人才需求，變被動(dòng)、間接服務(wù)為主動(dòng)、直接對(duì)接；要用更優(yōu)的服務(wù)路徑留人，不斷提升行政辦事效率和滿(mǎn)意度，保障人才發(fā)展的政務(wù)環(huán)境，加大對(duì)人才的住房、子女教育、醫(yī)療、交通等多方面政策傾斜，切實(shí)解決人才發(fā)展的后顧之憂(yōu)；要用濃厚的服務(wù)氛圍留人，加大表彰典型、選樹(shù)先進(jìn)的力度，充分營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才的氛圍和開(kāi)放包容的文化。

梧高鳳必至，花香蝶自來(lái)。要讓人才活水源源，就要真正做到“人盡其才、才盡所用、用有所成”，讓尊重人才不再是一句空話(huà)，確保人才有用武之地，跑出人才工作“加速度”。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：張秋婷（宜昌猇亭區(qū)）

責(zé)編：劉文穎

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