(資料圖)
（廣電記者：袁瑞芳 攝影：永州日報郭磊）12月23日上午，“永聚英才 州連四海”永州市“人才新政36條”新聞發布會召開，權威解讀市委市政府出臺的《關于奮力打造新時代瀟湘人才高地推動永州高質量發展的三十六條措施》。市委常委、組織部部長祝云武作主題發布，介紹“人才新政36條”的有關情況。市委組織部、市科技局、市工信局、市人社局、市農業農村局相關負責人分別就有關問題答記者問。
永州市“人才新政36條”主要圍繞實施高端人才突破工程、青年人才集聚工程、雙創人才倍增工程、技能人才賦能工程、鄉村人才振興工程、人才生態優化工程等6個方面制定了36條含金量高、針對性強、普惠面廣的“干貨”舉措。靶向引進高端人才團隊，對引進的國際、國內、省內領先科技創新人才團隊，根據投資和成效，分別給予最高3000萬元、2000萬元、600萬元資助；“真金白銀”招引產業領軍人才，對企業全職引進或新入選的國內外頂尖人才、國家級和省級領軍人才，分別給予300萬元、200萬元和100萬元安家補貼；聚焦全市技能人才的培育和儲備，對創建成功的國家級技能人才培訓基地、省級高技能人才培訓基地、“湖湘工匠”培育和競賽基地分別給予100萬元、50萬元、20萬元經費資助；加快培養農村實用人才和致富帶頭人，依托涉農高校、涉農職業院校等，每年培訓農村實用人才10000名以上；進一步優化人才服務保障政策，開展高層次人才分類認定，制定醫療服務、安居保障、隨遷隨調、子女入學等方面的配套措施，為引進人才營造安心、舒適的發展環境。
近年來，永州市委市政府牢固確立人才引領發展的戰略地位，在全省各市州中率先出臺全面系統的人才政策體系，率先向大灣區選派“引商引才引客”小分隊，率先設立2000名市本級人才發展專項編制，率先開展每年1000人以上規模的基層人才定向培養。截至2021年底，全市人才資源總量達49.85萬人，103人入選國家和省級人才工程。人才對經濟社會發展的貢獻率逐年提升,近年來全市新培育高新技術企業483家，2022年全市發明專利授權243件。今年以來，全市各類人才凈增市場主體45781戶；全市新增規模以上工業企業72家、省專精特新“小巨人”企業47家，均排全省前列，人才引領發展成效明顯。
