<ul id="ouw02"></ul>
    •  
    

    • 


    
  
    
    
  
    
   
  
    


    
  
    
    
    
      
    首頁 > 要聞 >  正文
    
      
    硅谷“很冷”！谷歌、微軟、亞馬遜……萬人級別大裁員
    
      
    
        
     2023-02-04 16:46:14來源：中國新聞網(wǎng)  
    
        
         
    
        
    
         
      
    
      
    
      
       
      		  
	 
        
     
    中新網(wǎng)2月4日電(中新財經(jīng)記者 謝藝觀)“資本主義是無情的，招人的時候是talent，裁員的時候就是database里的一個data point，是隨機(jī)程序被選中的‘幸運(yùn)鵝’?！边@位來自新加坡的谷歌員工最近剛剛收到裁員通知。
    從去年開始，一場從美國舊金山灣區(qū)蔓延的硅谷裁員風(fēng)暴，讓數(shù)以萬計的科技公司員工面臨失業(yè)命運(yùn)。曾經(jīng)的“高工資”、“高福利”，如今伴隨著一紙通知，全部化為泡影。
    谷歌、微軟、亞馬遜……萬人級別大裁員！

    (相關(guān)資料圖)
    1月20日，谷歌CEO皮查伊在致員工信中宣布將全球裁員約1.2萬人。據(jù)外媒報道，此次裁員是該公司有史以來規(guī)模最大的裁員，約占其全球員工總數(shù)的6%。
    視頻：谷歌員工抗議大規(guī)模裁員和低工資
    當(dāng)被稱為“硅谷養(yǎng)老院”的谷歌也加入到裁員隊伍時，不少科技公司員工感受到了徹骨的“寒冷”。
    不只是谷歌，美國科技巨頭微軟和亞馬遜也開啟萬人級別大裁員。
    微軟近日表示，將在3月31日前裁員1萬人；亞馬遜近期也提到，將裁員1.8萬余人，這亦是該公司史上規(guī)模最大的裁員。
    當(dāng)人們還沒從震驚中走出，電子支付巨頭PayPal又在1月底發(fā)布公告，在未來幾周全球裁員2000名全職員工。
    如果把時間線拉長，這波科技公司“裁員潮”，從去年上半年開始發(fā)酵，并于去年11月份達(dá)到一個高峰。當(dāng)月，推特公司解雇約50%的員工；Meta宣布裁員1.1萬人；亞馬遜稱或?qū)⒉脝T約1萬人……
    一位見識過2022年11月硅谷大裁員的Meta員工稱，“心理上的震感尤其強(qiáng)烈，第一次真切地體會到了衰退和裁員?！?/p>
    追蹤科技公司裁員情況的Layoffs.fyi網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，2022年有1040家科技公司裁員，近16萬名員工被解雇。而據(jù)美國就業(yè)咨詢公司Challenger，Gray&Christmas數(shù)據(jù)，僅2022年11月，科技行業(yè)就宣布裁員52771人，創(chuàng)下自2000年該公司開始統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)以來的最高紀(jì)錄。
    進(jìn)入2023年，裁員“風(fēng)暴”更加猛烈。Layoffs.fyi網(wǎng)站顯示，2023年第一個月，就有兩百多家科技公司裁員，超8萬名員工被辭退。
    “雖然幸運(yùn)地從裁員‘饑餓游戲’中活下來了，但想一想還是很驚心動魄，這一波裁員感覺比上一波要嚴(yán)酷很多。”一位在美國工作的網(wǎng)友近日表示。
    科技公司大裁員還引發(fā)了外籍員工留美身份問題。
    在美國硅谷一家科技巨頭供職十多年的華人軟件工程師陳傳昌表示，在這一輪“裁員潮”當(dāng)中，被裁掉的年輕人壓力更大。因資歷不深，這部分人在勞動力市場沒有優(yōu)勢。其中一部分人持 H-1B簽證在美工作，如果兩個月內(nèi)找不到工作，他們就要離開美國?，F(xiàn)在就算有公司還在招聘，規(guī)模也有限。有些年輕人難覓心儀的機(jī)會。
    科技巨頭們?yōu)楹渭娂娺x擇裁員？
    在新冠肺炎疫情前期，科技企業(yè)曾借助自身優(yōu)勢一路高歌猛進(jìn)，紛紛啟動大規(guī)模招聘活動。為何這些科技企業(yè)如今又走上裁員之路？
    當(dāng)?shù)貢r間2022年11月9日，人們在位于美國加利福尼亞州門洛帕克的Meta總部拍照留念。該公司當(dāng)日表示，將裁員1.1萬人。 中新社記者 劉關(guān)關(guān) 攝
    “我錯了，我對此負(fù)責(zé)?！盡eta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格對于裁員如是表示，“疫情之初，世界迅速轉(zhuǎn)向線上，電子商務(wù)激增帶來巨大的收入增長。許多人預(yù)測，這將是一種永久性的加速，即便疫情結(jié)束后也將繼續(xù)。我也這么認(rèn)為，所以決定大幅增加投資。不幸的是，事情并沒有像我預(yù)期的那樣發(fā)展。電子商務(wù)恢復(fù)了以前的趨勢，而且宏觀經(jīng)濟(jì)下行、競爭加劇、廣告業(yè)務(wù)下降導(dǎo)致收入遠(yuǎn)低預(yù)期。”
    不僅是Meta，梳理科技公司給出的裁員理由，疫情下的經(jīng)濟(jì)下行、過度雇傭、高通脹和高利率成為“高頻詞”。
    “科技公司前期發(fā)展有點過快，存在一定盲目性，在過度擴(kuò)張后或有一個調(diào)整過程；全球管控加強(qiáng)下也導(dǎo)致跨國科技企業(yè)利潤下降。”中國現(xiàn)代國際關(guān)系研究院研究員陳鳳英告訴中新財經(jīng)記者，世界經(jīng)濟(jì)的收縮疊加國際關(guān)系緊張亦對跨國公司發(fā)展有所影響。
    中國政策科學(xué)研究會經(jīng)濟(jì)政策委員會副主任徐洪才亦表示，“雖然企業(yè)裁員有其內(nèi)部原因，但從共性上來講，也因為全球經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)的日子都不好過了?！?/p>
    當(dāng)?shù)貢r間2022年10月28日，行人從美國加州舊金山推特總部大樓附近經(jīng)過。 中新社記者 劉關(guān)關(guān) 攝
    “火車頭”光環(huán)不再，美國經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入衰退？
    “‘裁員潮’令人聯(lián)想到本世紀(jì)初的互聯(lián)網(wǎng)泡沫?！甭吠干鐖蟮婪Q，2000年到2003年期間，廉價資金、高投資者預(yù)期和充?，F(xiàn)金流催生了科技行業(yè)巨大泡沫。
    如今眾多科技公司人員大規(guī)模收縮，是否意味著經(jīng)歷多年強(qiáng)勢擴(kuò)張的科技行業(yè)要面臨衰退？
    “目前科技企業(yè)生存環(huán)境發(fā)生巨大變化，無限擴(kuò)張也受到限制，在新形勢下，新科技怎么突破，新市場如何擴(kuò)展，成為一個新的問題?！辈贿^在陳鳳英看來，“這不等于科技行業(yè)要走向衰退，而是科技創(chuàng)新到了一個瓶頸階段，必須要有個突破。”
    作為多年來美國經(jīng)濟(jì)最強(qiáng)勁的“火車頭”，美國舊金山灣區(qū)的科技企業(yè)啟動的這波裁員是否也預(yù)示著美國經(jīng)濟(jì)將出現(xiàn)衰退？
    據(jù)CNBC(美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道)報道，經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，雖然這些裁員是突然的，對受影響的人來說無疑是破壞性的，但它并不是預(yù)示著是經(jīng)濟(jì)衰退的裁員浪潮。
    ADP首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家內(nèi)拉·理查森表示，預(yù)示經(jīng)濟(jì)衰退即將來臨的一個更重要的指標(biāo)是臨時工的雇傭減少和裁員增加，尤其是在制造業(yè)。
    內(nèi)拉·理查森說，2022年底，美國一項衡量工廠活動的指數(shù)自2020年以來首次出現(xiàn)收縮，而“制造業(yè)通常是衰退開始的地方”。(完)
    		
          
    
		  
	
    標(biāo)簽：
	 
	
    
	
        
    
      
    
	
      
    
      
      
    
	
	

    

    相關(guān)閱讀
    	


    
		
    
     
    
     

   


    
    
    
      
    精彩推薦
    
       
    
        
      
          
    
  
    
  

   


  
  

   

   
    
    
    
      
    相關(guān)詞
    
       
    
    
  
    
    

    
  
    

    

    
  
    
    
     
      
    推薦閱讀
    
    
    
    
  
    

    



	



国产精品无码亚洲一区二区三区|
亚洲男人av香蕉爽爽爽爽|
久久亚洲AV成人出白浆无码国产
|
亚洲国产精品一区第二页
|
亚洲精品99久久久久中文字幕|
亚洲色图激情文学|
亚洲乱码中文字幕综合|
亚洲中文无码永久免|
久久精品国产99精品国产亚洲性色|
亚洲熟妇无码AV不卡在线播放|
中文字幕亚洲综合小综合在线|
亚洲日韩精品一区二区三区无码|
中文日韩亚洲欧美制服|
亚洲日韩一区精品射精|
亚洲精品电影在线|
亚洲精品中文字幕乱码三区|
亚洲精品午夜无码电影网|
久久国产亚洲精品麻豆|
亚洲av之男人的天堂网站|
亚洲女同成人AⅤ人片在线观看|
亚洲精品国产福利在线观看|
亚洲欧洲日产国码二区首页|
亚洲国产婷婷六月丁香|
国产亚洲成av片在线观看
|
亚洲另类无码专区首页|
国产亚洲人成在线播放|
亚洲AV无码乱码在线观看|
亚洲影院天堂中文av色|
亚洲av永久无码精品网址|
国产精品亚洲片在线va|
亚洲日本va一区二区三区
|
午夜亚洲WWW湿好爽|
亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三区综
|
亚洲a在线视频视频|
亚洲精品第五页中文字幕|
亚洲精品二三区伊人久久|
亚洲国产精品无码中文lv|
亚洲一卡2卡3卡4卡国产网站|
久久久久亚洲AV无码专区体验|
亚洲欧洲日产国码www|
亚洲色大18成人网站WWW在线播放|