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近日，在昆明市召開的“2023年專職人民武裝干部集訓總結大會”上，官渡區太和街道黨工委書記鄒彪被評為昆明市優秀基層人民武裝部政治教導員。與此同時，在面對新冠疫情防控常態化中，街道武裝部以強烈的使命意識和責任意識，帶領1000余基干民兵揮汗筑起“迷彩防線”，讓“迷彩綠”守護轄區居民“健康綠”，贏得昆明市、官渡區相關領導的贊揚。
近年來，太和街道人民武裝部在著力打造“六個春城”、官渡區“五個官渡”建設中，大力推進國防動員和后備力量建設，在建體系、選人員、管隊伍、育能力上下功夫，念好“建、選、管、育”四字訣，加強軍人軍屬榮譽激勵和權益保障，做好退役軍人服務保障工作，建強新時代基層專武隊伍，基層專武隊伍“平時服務、急時應急、戰時應戰”能力大幅提升，黨管武裝工作取得新成效。
在“建”字上抓組織強制度。街道基層專武干部隊伍認真執行雙重領導、雙向兼職、工作報告等制度，主動適應“一年兩征”改革新要求，建立基層專武干部與轄區2所中學聯絡、包保社區機制，多措并舉抓宣傳動員，落實民兵訓練補助、體檢政審、抗災救災、傷病保險等，有效確保征兵“五率”考評優秀。
在“選”字上嚴格把關。聚焦“重點”選，優推公務員、復轉軍人、社區“兩委”干部三大群體。把牢“關口”選，嚴把政治素質、業務能力、履職經歷關，注重選派既忠誠于黨、熱愛軍事，又有較強業務能力的民兵干部納入專武隊伍。拓寬“渠道”選，創新建立專武干部“儲備人才庫”，分級分類編為國防教育、軍事訓練、應急處突、支援保障組等隊伍，讓入庫人員特長同后續崗位精準匹配，截至目前，街道配強基層專武干部7人。
在“管”字上出真招。通過動態管理、平時管理、實績管理等，推動“專武不專”向“專武精武”轉變。探索出臺《太和街道征兵工作激勵辦法》。以爭創“雙擁模范城”為抓手，結合“當好排頭兵”大討論大競賽活動，建立“平時清單”“實績清單”制度，把在救災搶險、疫情防控、信訪維穩、應急處突、比武競賽等工作中履職情況作為實績考核、調整交流和表彰獎勵的重要依據，激勵專武干部擔當作為。
在“育”字上見實效。推行聚焦形勢任務“育”、緊盯需求精準“育”、深化實踐鍛煉“育”，組織專武干部積極參加軍事機關主題教育、形勢戰備教育等，結合民兵調整改革、兵員征集等階段性工作，定期組織專武干部集中培訓，提升專武干部抓武裝工作、把握標準要求的能力。通過民兵整組、民兵訓練、兵員征集等，在集中點驗、拉動演練、搶險救災等重大活動中，采取任務牽引、崗位實踐等方式，錘煉專武干部隊伍，持續提高組織指揮、遂行任務能力。
近年來，街道武裝部圓滿完成民兵整組、兵員征集等工作，征兵“五率”總評優秀，專武干部在助推官渡區連續多年獲評“全國雙擁模范城”、區人武部獲評“全面建設先進人武部”中貢獻積極力量。
云南網記者 張馨云 通訊員 張志邦 宦云高
