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交匯點訊 “在江蘇常州恒立液壓股份有限公司，公司工會與專業(yè)機構(gòu)對接，為職工子女提供全方位看管照護……為了進一步提升員工托育體驗，公司工會還通過月度考核、滿意度調(diào)查等方式對托育機構(gòu)展開監(jiān)管，讓員工更放心。”近日，常州工會職工子女托育托管工作榮登中央電視臺新聞頻道《新聞直播間》欄目。為擦亮“常有善育”名片，常州市總工會將建立完善工會普惠托育長效機制。今年暑期，預(yù)計全市將有50家單位開展工會愛心托管服務(wù)。

近年來，常州市總工會積極推進工會愛心托管服務(wù)，鼓勵和引導(dǎo)有條件的用人單位建立工會愛心托管班，幫助職工群眾解決后顧之憂。去年，全市有38家單位開設(shè)工會愛心托管班，2232名職工子女獲得工會托管服務(wù)。市總工會出臺《常州工會愛心托管班管理辦法》，命名10家“常州工會愛心托育班”，分別給予1—3萬元的資金扶持，合計20萬元。6家單位愛心托管班獲評江蘇工會愛心托管班，中天鋼鐵職工子女夏令營獲評全國工會愛心托管班。

為解決職工“帶娃”難題，恒立液壓2021年上半年與第三方專業(yè)托育機構(gòu)合作，前期投資100多萬元，建立面積達1000平方米的“恒立未來家”托育中心，建有教室、閱讀區(qū)、活動區(qū)、游樂區(qū)以及保健室。2021年9月正式開班，35名18個月至36個月的學(xué)齡前職工子女首批入園。2022年7月，該托育中心增設(shè)暑期班，接收3至6歲的員工子女50余人，解決職工的暑期幼兒看護等問題。該托育中心開辦至今，已為260多名幼兒提供托育服務(wù)，成為員工子女的“第二個家”。日前，恒立液壓入選2022年全國愛心托育用人單位。

今年，常州市總工會在全市范圍內(nèi)開展專項調(diào)研，并通過實地走訪等形式全面摸排愛心托管服務(wù)情況，廣泛征求意見建議，決定繼續(xù)通過資金扶持方式，鼓勵更多企業(yè)工會開辦愛心托管班。市總工會將每年命名一批常州工會愛心托管班，并按實際運行情況，分五星級、四星級、三星級三個等次給予命名。凡是按照《常州工會愛心托管班運行質(zhì)效評價細(xì)則》通過驗收的愛心托管班，對應(yīng)相應(yīng)星級與標(biāo)準(zhǔn)可獲得1—3萬元的一次性補貼。同時，市總工會將與相關(guān)部門聯(lián)合打造一支志愿者服務(wù)隊伍，為有意向開辦愛心托管班的各級工會提供免費師資力量，不斷擴大工會托管服務(wù)知曉度，形成普惠托育的社會共識，增加 “常有善育”名片的含金量。

（吳文龍 ?常女工）

編輯: 范玉賢