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交匯點(diǎn)訊 “在江蘇常州恒立液壓股份有限公司，公司工會(huì)與專業(yè)機(jī)構(gòu)對接，為職工子女提供全方位看管照護(hù)……為了進(jìn)一步提升員工托育體驗(yàn)，公司工會(huì)還通過月度考核、滿意度調(diào)查等方式對托育機(jī)構(gòu)展開監(jiān)管，讓員工更放心。”近日，常州工會(huì)職工子女托育托管工作榮登中央電視臺(tái)新聞?lì)l道《新聞直播間》欄目。為擦亮“常有善育”名片，常州市總工會(huì)將建立完善工會(huì)普惠托育長效機(jī)制。今年暑期，預(yù)計(jì)全市將有50家單位開展工會(huì)愛心托管服務(wù)。
近年來，常州市總工會(huì)積極推進(jìn)工會(huì)愛心托管服務(wù)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的用人單位建立工會(huì)愛心托管班，幫助職工群眾解決后顧之憂。去年，全市有38家單位開設(shè)工會(huì)愛心托管班，2232名職工子女獲得工會(huì)托管服務(wù)。市總工會(huì)出臺(tái)《常州工會(huì)愛心托管班管理辦法》，命名10家“常州工會(huì)愛心托育班”，分別給予1—3萬元的資金扶持，合計(jì)20萬元。6家單位愛心托管班獲評江蘇工會(huì)愛心托管班，中天鋼鐵職工子女夏令營獲評全國工會(huì)愛心托管班。
為解決職工“帶娃”難題，恒立液壓2021年上半年與第三方專業(yè)托育機(jī)構(gòu)合作，前期投資100多萬元，建立面積達(dá)1000平方米的“恒立未來家”托育中心，建有教室、閱讀區(qū)、活動(dòng)區(qū)、游樂區(qū)以及保健室。2021年9月正式開班，35名18個(gè)月至36個(gè)月的學(xué)齡前職工子女首批入園。2022年7月，該托育中心增設(shè)暑期班，接收3至6歲的員工子女50余人，解決職工的暑期幼兒看護(hù)等問題。該托育中心開辦至今，已為260多名幼兒提供托育服務(wù)，成為員工子女的“第二個(gè)家”。日前，恒立液壓入選2022年全國愛心托育用人單位。
今年，常州市總工會(huì)在全市范圍內(nèi)開展專項(xiàng)調(diào)研，并通過實(shí)地走訪等形式全面摸排愛心托管服務(wù)情況，廣泛征求意見建議，決定繼續(xù)通過資金扶持方式，鼓勵(lì)更多企業(yè)工會(huì)開辦愛心托管班。市總工會(huì)將每年命名一批常州工會(huì)愛心托管班，并按實(shí)際運(yùn)行情況，分五星級、四星級、三星級三個(gè)等次給予命名。凡是按照《常州工會(huì)愛心托管班運(yùn)行質(zhì)效評價(jià)細(xì)則》通過驗(yàn)收的愛心托管班，對應(yīng)相應(yīng)星級與標(biāo)準(zhǔn)可獲得1—3萬元的一次性補(bǔ)貼。同時(shí)，市總工會(huì)將與相關(guān)部門聯(lián)合打造一支志愿者服務(wù)隊(duì)伍，為有意向開辦愛心托管班的各級工會(huì)提供免費(fèi)師資力量，不斷擴(kuò)大工會(huì)托管服務(wù)知曉度，形成普惠托育的社會(huì)共識(shí)，增加 “常有善育”名片的含金量。
（吳文龍 ?常女工）
編輯: 范玉賢
