【資料圖】
禹城市委編辦緊緊圍繞本市人才發(fā)展規(guī)劃，立足自身職能定位，為建設(shè)新時代區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地提供堅實的機構(gòu)編制保障。
聚焦主責主業(yè)，強化人才服務(wù)意識。始終強化政治自覺和政治擔當，深入實施人才強國戰(zhàn)略，自覺履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責，立足自身職能及工作實際，主動謀劃，超前作為，跟進服務(wù)，定期開展人才專題調(diào)研，及時破解部門單位急需緊缺人才錄聘用、流轉(zhuǎn)中遇到的編制“瓶頸”和難題，不斷強化機構(gòu)編制對人才工作的服務(wù)。
統(tǒng)籌編制配置，保障人才編制需求。堅持全市“一盤棋”思想，以充足的編制保障為人才引進預(yù)留足夠的“存量空間”。建立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項編制“周轉(zhuǎn)池”，從精簡壓縮收回的事業(yè)編制中單列80名，作為高層次人才專用編制專戶。以編制使用計劃管理為著力點，暢通人才引進通道。綜合分析研判部門單位編制及人員情況，保障公開招聘、定向招考等各類渠道用人需求，科學預(yù)留優(yōu)秀青年人才引進計劃，極大加強了高學歷優(yōu)秀人才隊伍建設(shè)。
激發(fā)編制活力，創(chuàng)新人才編制管理。將機構(gòu)編制這一重要資源活化投放、統(tǒng)籌使用，發(fā)揮其最大效益。破除編制資源障礙，實現(xiàn)共享共用。將生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位等有常態(tài)空編單位的空余編制及時收回，調(diào)劑用于經(jīng)濟社會發(fā)展和民生重點領(lǐng)域。以編制資源的合理流動，帶動人才資源的正向匯集，發(fā)揮編制資源在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化促進全市經(jīng)濟發(fā)展的重要作用。
（大眾日報客戶端通訊員 閆璐 記者 張海峰 報道）
