21世紀經濟報道記者倪雨晴 深圳報道
11月7日，蘋果針對Phone14 Pro和iPhone14 Pro Max的產能情況發(fā)布了聲明。蘋果稱，疫情暫時影響了鄭州生產iPhone14 Pro和iPhone14 Pro Max的工廠，目前工廠的產能大幅降低。
蘋果指出，iPhone 14 Pro 和iPhone 14 Pro Max機型的需求依然強勁，“但是現(xiàn)在預計iPhone14 Pro和iPhone14 Pro Max的出貨量會低于之前的預期，客戶需要等待更長的時間收到新產品。”
蘋果還表示，目前正與供應商密切合作，在確保每一位工人健康和安全的同時，恢復正常的生產水平。
預計全球iPhone8%至10%的產能受影響
富士康鄭州園區(qū)是目前全球iPhone的最大生產基地，疫情之下也直接影響了手機供應鏈。StrategyAnalytics高級分析師吳怡雯向21世紀經濟報道記者分析道：“我們估計富士康鄭州廠區(qū)的產能占全球iPhone總產量的50%左右，iPhone 14系列均有生產。考慮到消費者需求、渠道庫存情況、和生產可替代性的角度，這次iPhone 14 Pro受到了更大影響。”
她還表示，富士康正在將訂單轉移到其他設施。對于在中國生產iPhone，可以選擇深圳工廠，富士康深圳園區(qū)目前正在為其iPhone產品線積極招聘員工。隨著富士康在鄭州的管理和資源供應改善，StrategyAnalytics傾向于認為目前的勞動力將很快穩(wěn)定下來，情況將在接下來的幾周內得到控制。
“我們認為會產生即時/短期影響(約占全球iPhone制造能力的8%至10%)。如果一切都按預期得到控制，那么對整個第四季度和全年的影響將是有限的，”吳怡雯談道，“同時從分散風險的角度，蘋果將會轉移部分鄭州工廠的iPhone14 Pro的產能至其他企業(yè)和其他國家。”
近期以來，富士康鄭州園區(qū)疫情、員工徒步回鄉(xiāng)，引發(fā)了大家對員工安置和生產運營的擔憂。目前，對于有返鄉(xiāng)意愿的員工，富士康已聯(lián)合政府統(tǒng)一組織人員和車輛，做好點對點有序返鄉(xiāng)服務。同時，富士康為留下來工作的員工和隔離員工，提供額外的獎金或補貼。產能方面，富士康表示會協(xié)調廠區(qū)進行產能備援。
11月7日，富士康母公司鴻海精密發(fā)布了10月營收業(yè)績公告，公告顯示，2022年前10月累計營收為5兆4415億新臺幣，年增16.89%，為歷年同期新高，服務器市場需求旺盛。其中，10月營收為7766億新臺幣，月減5.56%，年增40.97%。同時，鴻海精密度對四季度業(yè)務的展望進行了調整，原先公司對第四季的“能見度”為“審慎樂觀”，因疫情影響鄭州廠區(qū)之部分營運，公司將會“下調”第四季展望。
公告還指出：“有關目前鄭州廠區(qū)防疫以及營運狀況，河南省政府已明確表示，將一如既往全力支持富士康。當前更是會戮力同心，以最快速度撲滅疫情，并恢復滿產能生產。”
將重啟招聘 老員工入職補貼500元
當前，富士康鄭州園區(qū)的防疫措施和生產恢復在同步進行中。對于員工而言，不論返鄉(xiāng)還是留下，都是為了生活。
有富士康員工向21世紀經濟報道記者表示，留下來的部分員工是為了拿到返費，因為一些合同是90天，有些馬上工期到期，做不滿擔心拿不到全部費用。同時，有一些員工沒有上班，但是也沒有返回家鄉(xiāng)，因為家鄉(xiāng)同樣有疫情，而且大巴車回鄉(xiāng)的過程中也存在感染風險，所以也有不少人選擇住在附近的張莊，在出租房里隔離，再視情況而定。
記者從富士康招工人士處了解到，目前鄭州航空港區(qū)從11月2日起7天全域靜默，富士康園區(qū)沒有再招工，針對返鄉(xiāng)員工返費會按照工作時長正常發(fā)放，比如簽了90天工期，做了70天，返費就是7000元，按天計算的小時工差價也會正常發(fā)放。
不過，富士康的招聘正在重啟中。11月7日上午，富士康iDPBG鄭州招募公眾號發(fā)文稱，鄭州富士康iDPBG事業(yè)群即將啟動招募，“因公司業(yè)務需要，現(xiàn)計劃啟動預招工，以小時模式入職，小時工價30元/小時，工期至2023年2月15日，入職不滿7天離職者，按照同工同酬薪資發(fā)放。每月7日發(fā)放上月同工同酬薪資，每月25日發(fā)放上月差價補貼，發(fā)放差價補貼時無需在職。”
同時，為鼓勵老員工返廠，對于10月10日-11月5日期間離職返鄉(xiāng)人員，富士康對于入職后將給予一次性關愛補貼500元，隨當月薪資發(fā)放。對于報到時間，待航空港區(qū)結束靜態(tài)管理后另行通知，公司將統(tǒng)一組織車輛，“點對點”閉環(huán)輸送。
在如此大規(guī)模的城市和園區(qū)中，防疫和生產的平衡存在巨大挑戰(zhàn)，然而，正如《規(guī)模》一書中所言：“人們正在意識到，城市是行動的所在地。人們在城市里，挑戰(zhàn)必須被實時解決。”
11月6日晚，鄭州市召開新冠肺炎疫情防控第三十四場(2022年第九場)新聞發(fā)布會。據(jù)悉，針對近期員工訴求和社會關切問題，鄭州航空港區(qū)與富士康進行了深度溝通，并于11月2日出臺了《富士康科技園員工關愛15條措施》，從5個方面對員工提供全面服務和保障，這5個方面分別是：生活保障、防疫安全、環(huán)境消殺、人文關懷、員工權益。
鄭州航空港區(qū)新冠疫情應急處置指揮部重點企業(yè)防控部部長孫建革介紹了措施實施后的近況：目前在保障員工生活供給方面，已選定優(yōu)質配餐服務商，克服貨源、運輸?shù)入y題，優(yōu)化加工、裝卸、運輸、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)，準時將一日三餐配送到IT社區(qū)11個公寓小區(qū)，確保員工熱飯、熱水足量供應。
孫建革表示：“ 下一步，我們將在省、市工作組和疾控專家的具體指導下，盡全力早日打贏園區(qū)疫情防控殲滅戰(zhàn)，幫助企業(yè)盡快恢復正常的生產生活秩序。”
