面對不斷“逃離”的員工們，富士康鄭州科技園今天出臺“激勵新政”(下稱“公告”)，對于當日正常出勤的員工，將出勤補貼標準由現標準100元/天，提高到400元/天。

富士康鄭州科技園將此舉措視為“重磅政策”，在這則公告中，富士康鄭州科技園下屬的iDPBG 鄭州防疫小組稱，在政府的大力支持下，iDPBG鄭州廠區各項防疫工作穩步推進，正在有序恢復生產生活秩序。為感謝同仁的堅持與守護，繼續配合政府防疫要求與公司生產安排，共同打贏這場攻堅戰，對于iDPBG鄭州廠區正常出勤之全體員工，出勤補貼由 100元/天提高至 400 元/天，適用時段為2022年11月1日年11月30日。“11月份出滿勤，總獎金可拿15000+。”iDPBG 鄭州防疫小組稱。

第一財經記者查詢發現，為了招攬新員工入職，以及盡可能保持老員工隊伍的穩定，富士康之前也曾多次出臺出勤補貼政策，但補貼標準大多為100元上下。這次發布的公告，一下子將補貼標準提高幾倍至400元，并不常見。

分析人士稱，這可能與近日富士康不斷有員工選擇離職甚至自行返鄉導致的員工缺口有關。

一位正準備打包離職的富士康員工告訴第一財經記者，昨天晚上，他回宿舍時，發現路邊很多正在排隊，準備離開的同事，自己也很擔心，想要離職回家，今天早上正在整理行李時，看到了這則公告，這讓他很意外，“之前也有補貼，但一般都是50、100，這回一下子提高到400，(我)之前沒見過。”為此，他告訴記者稱，雖然也擔心會被傳染新冠病毒，但還是決定，先不離職，再干幾天看看。

富士康鄭州科技園一位負責人也向第一財經記者表示，對于自愿留在企業生產生活的員工，會進一步優化、細化各項疫情防控措施，定期對廠區、員工宿舍消毒，在確保安全的前提下，全力組織好企業無疫情車間廠區的生產。

另一位已被隔離的富士康員工也告訴記者，目前，公司為了挽留員工，針對她們這些被隔離的員工，也推出了300元/天的隔離補貼。

位于鄭州市航空港區的富士康鄭州科技園，高峰時期有30多萬員工，之后，伴隨著來自蘋果公司的訂單數量的變化，富士康鄭州科技園的員工數量，也會呈現出不同程度的起伏。

作為蘋果公司在全球最大的生產基地，疫情對于富士康等供應鏈的影響也牽動著蘋果手機的銷量走向。目前，由于蘋果公司的iPhone 14系列產品持續熱銷，這也對富士康的代工產能提出了新要求。

富士康母公司鴻海集團也曾發出聲明稱，當前，在地方政府的指導下，集團鄭州園區正持續落實防疫措施，實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩查、免費為員工提供三餐、增設24小時關愛熱線、志愿者服務等員工關愛舉措，并持續為員工提供最新的防疫信息及宣導。

“目前訂單(狀況)不錯，我們還是想留住更多員工。”富士康鄭州科技園上述負責人說，早上時，自己得到信息說是要把補貼從100元/天提高到200元/天，自己也是從公告中得知，補貼標準實際提高了3倍。