網絡招聘信息方便快捷、觸手可得，但也難免存在陷阱，一不小心就會掉進“坑”里，高校畢業(yè)生如何避免踩“坑”？一起看——
【資料圖】
沒有資質證明，不可信！
“?要想安心找工作，靠譜網站是關鍵，要先看它是否具備相應的資質條件！
”《網絡招聘服務管理規(guī)定》明確：
經營性人力資源服務機構從事網絡招聘服務，應當依法取得人力資源服務許可證。涉及經營電信業(yè)務的，還應當依法取得電信業(yè)務經營許可證。
從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構應當依法在其網站、移動互聯(lián)網應用程序等首頁顯著位置，持續(xù)公示營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等信息，或者上述信息的鏈接標識。
要你交錢，得注意！
“?有些不法企業(yè)或黑中介，打著報名費、培訓費、押金等名目，要求求職者先交錢再求職。還有一些“培訓貸”，以高薪就業(yè)作為誘餌，向求職人員承諾培訓后包就業(yè)，但要先繳納服務費、培訓費。注意！這些行為全都不合法！
應聘工作本身并不需要任何費用，對于將先交報名費、培訓費等作為條件的招聘面試都要謹慎對待。
”《網絡招聘服務管理規(guī)定》要求：
從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構，不得向勞動者收取押金，應當明示其服務項目、收費標準等事項。
面對求職培訓，一定要增強辨別和防范意識，同時，要注意保留足夠的材料，一旦發(fā)現(xiàn)被騙，請立即向有關部門報案。
要看培訓機構是否具備培訓資質
要看經營范圍是否包含培訓內容
要看承諾薪資是否與社會同等崗位條件薪資水平大體一致
太誘人的條件，需警惕！
“?為了快速招人，有的用人單位會開出很誘人的條件，但實際套路滿滿。等簽了合同后，發(fā)現(xiàn)薪酬和工作強度不成正比，千萬別掉“坑”里。
”《網絡招聘服務管理規(guī)定》提出：
用人單位向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內容、工作條件、工作地點、基本勞動報酬等網絡招聘信息，應當合法、真實，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。
求職者要全面了解用人單位、招聘職位等情況，特別是報酬較高、福利優(yōu)厚的崗位，盡量通過用人單位官網查詢或者向相關機構核實工作內容和性質，核對薪資水平是否合理，以防被騙。
同時，可以到企業(yè)工商信息網，查詢一下企業(yè)的工商注冊信息，包括注冊地、注冊資本、經營范圍等，如果這些信息都查不到，或者查到的內容和發(fā)布的信息不相符，就要提高警惕。
去哪兒找工作最靠譜呢？除了可以選擇具有正規(guī)資質、經營規(guī)范的網站招聘服務機構，以下求職平臺推薦給大家——
國家大學生就業(yè)服務平臺——24365校園招聘服務：
https://24365.smartedu.cn/
高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺：
http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml
中國公共招聘網：
http://job.mohrss.gov.cn
就業(yè)在線：
https://www.jobonline.cn
百萬就業(yè)見習崗位募集計劃平臺：
https://www.myjob500.com/rsbwjx/home
人力資源社會保障政務服務平臺：
https://www.12333.gov.cn
技能人才評價工作網：
http://osta.mohrss.gov.cn
未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記小程序：
責編：王相 |?編輯：蔡萱
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