【資料圖】
華龍網(wǎng)-新重慶客戶端訊（記者 姜念月）7月28日，2023年全市人力社保系統(tǒng)局（處）長一把手工作例會第二次會議暨全市人力社保工作半年調(diào)度推進(jìn)會舉行。
局黨組書記、局長黎勇在發(fā)言中表示，今年上半年，川渝人社全域合作協(xié)議達(dá)121個，啟動“十大專項(xiàng)行動”，60項(xiàng)年度重點(diǎn)任務(wù)完成近半，118項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)互通共享，40項(xiàng)“川渝通辦”事項(xiàng)高效運(yùn)行，上半年互辦26.9萬件，同比增長36.5%。
此外，在就業(yè)質(zhì)量方面，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)41萬人，同比增長2.3%，完成全年目標(biāo)任務(wù)68.3%。人才引育方面，開展“百萬人才興重慶”等引才活動152場，同比增長5.9%；上半年全市引進(jìn)人才2.44萬人，其中新招博士后616人，同比增長38%。
勞動關(guān)系方面，上半年共處理欠薪案件506件、涉及8000余人、涉及金額1.16億元，治欠保支形勢整體平穩(wěn)可控。社會保障方面，全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)2609萬人、622萬人、730萬人，完成全年任務(wù)101.1%、100.7%、97.3%。
下半年，如何交出人社事業(yè)答卷？黎勇表示，將聚探索創(chuàng)建遂潼、瀘永江人力資源一體化發(fā)展先行區(qū)，社會保障卡“一卡通”跨省應(yīng)用示范先行區(qū)，打造川渝高竹新區(qū)勞動人事爭議仲裁庭等，還要推動川渝人社“跨省通辦”提質(zhì)增效。
在穩(wěn)就業(yè)方面，下半年市人力社保局將重點(diǎn)抓好落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)相關(guān)的“十大行動”。各區(qū)縣每周至少舉辦1場現(xiàn)場招聘會，確保免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位全年達(dá)到1萬個以上，組織重點(diǎn)群體開展培訓(xùn)10萬人次，力爭年底前打造全市零工市場（驛站）100個、高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)（村）200個。
今年下半年，市人力社保局還將持續(xù)優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，把更多農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等群體納入保障范圍。
引導(dǎo)以工程項(xiàng)目參保農(nóng)民工、優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障參保人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在引才方面，將圍繞“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，實(shí)施全球頂尖人才集聚計(jì)劃等。完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“全周期”服務(wù)機(jī)制，修訂重慶人才服務(wù)辦法，加快事業(yè)單位人事管理“一件事”改革。
