(相關資料圖)
財經網訊5月9日，柳鋼股份公告，為深入貫徹柳鋼“提質增效年”活動總體工作要求，優化管理層人員結構，增強領導干部干事創業積極性，公司擬開展機構和人事制度改革攻堅工作，陳有升為響應公司整體工作部署，申請辭去公司董事、董事長及相關董事會專業委員會成員的職務。根據《公司法》和《公司章程》的有關規定，陳有升先生的辭職未導致公司董事會低于法定最低人數，其辭職自辭呈送達董事會時生效。
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財經網訊5月9日，柳鋼股份公告，為深入貫徹柳鋼“提質增效年”活動總體工作要求，優化管理層人員結構，增強領導干部干事創業積極性，公司擬開展機構和人事制度改革攻堅工作，陳有升為響應公司整體工作部署，申請辭去公司董事、董事長及相關董事會專業委員會成員的職務。根據《公司法》和《公司章程》的有關規定，陳有升先生的辭職未導致公司董事會低于法定最低人數，其辭職自辭呈送達董事會時生效。
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