昨天(20日)，《北京市進一步調整優(yōu)化結構提高教育經費使用效益的實施方案》發(fā)布。根據《方案》，北京將不斷完善城鄉(xiāng)義務教育經費保障機制，除繼續(xù)支持各類中小學改革項目，推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展外，將繼續(xù)完善市級優(yōu)質高中教育資源統(tǒng)籌機制，擴大優(yōu)質高中辦學規(guī)模，引導高中學校特色發(fā)展。
預算支出兩個“確保” 只增不減
《方案》明確提出，“確保一般公共預算教育支出逐年只增不減，確保按在校學生人數平均的一般公共預算教育支出逐年只增不減。”
擴大學前教育學位供給
在不斷完善城鄉(xiāng)義務教育經費保障機制的同時，針對入園難的問題，《方案》提出將會通過給予擴學位補助、租金補貼、生均定額補助等方式，擴大學前教育學位供給。此外，還將不斷健全學生資助制度，完善資助辦法，每學年對各類在校生資助情況進行排查，實現應助盡助，提高精準資助水平。
到2025年教育經費保障更加充足科學
《方案》還提出，到2022年，北京將全面建立與首都教育現代化相適應的教育經費投入使用管理制度體系;到2025年，教育經費保障更加充足、管理更加科學、效益更加顯現，服務首都教育改革發(fā)展能力進一步提升。
此外，如何提高教育質量，教師是關鍵，要鼓勵優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，首先要提高教師待遇，同時還要加大體育、美育、勞動教育等緊缺學科教師的配備力度。
教師工資與公務員工資同步調整
在此次公布的《方案》中，北京市特別提出將優(yōu)先落實義務教育教師工資待遇政策，財政經費優(yōu)先保障中小學教職工工資發(fā)放。完善中小學教師工資正常增長機制和中小學教師工資與公務員工資同步調整聯(lián)動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于本地區(qū)公務員平均工資收入水平。
縮小非在編教師工資差距 實現同工同酬
此外，還將提高公辦幼兒園非在編教師工資待遇，縮小與在編教師的工資差距，逐步實現同工同酬。持續(xù)實施鄉(xiāng)村教師崗位生活補助政策。落實建設鄉(xiāng)村教師周轉宿舍和為鄉(xiāng)村教師租賃周轉房政策。
嚴禁超標準建設豪華學校
針對健全預算審核機制，《方案》要求對重大政策和重點項目開展事前績效評估。特別提出堅持過“緊日子”思想和勤儉節(jié)約辦教育理念，嚴禁超標準建設豪華學校，確保每一筆教育經費都要用到刀刃上。(總臺央視記者 柴丹楓)
