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近日，為落實中央人才工作會議部署，全方位培養和用好青年科技人才，中辦、國辦聯合印發了《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），推出一系列更加積極、開放、有效的人才政策，引導廣大青年科技人才愛黨報國、敬業奉獻、服務人民。各級各部門要加強對青年科技人才培養和使用，積極構建全方位、系統化、多層次的人才培育體系，加快完善青年科技人才激勵機制，為各類人才搭建干事創業平臺，厚植人才“沃土”，注入人才“活水”，激活人才“引擎”，讓更多青年科技人才競相奔騰。
青年興則國家興，青年強則國家強。青年科技人才是國家創新活力之所在，也是科技進步希望之所在。《中國科技人才發展報告》顯示，我國科技人才隊伍年齡結構正呈現年輕化、專業化趨勢，越來越多的青年人才在科技創新第一線展示風采、發揮作用。復興號高鐵設計研發團隊平均年齡38歲，北斗衛星核心團隊平均年齡36歲，中國天眼研發團隊平均年齡僅30歲……在華為、中興、京東、阿里等民營企業，也是青年科技人才支撐科技創新一片天，青年科技人才已成為我國科技事業發展的中堅力量。培養用好青年科技人才，對加快建設科技強國具有重大意義。
“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”尊重知識，重視人才，關鍵要強化政策聚才。《若干措施》涉及青年科技人才培養和使用的方方面面，涵蓋青年科技人才關心的主要問題，由40歲以下青年科技人才挑大梁、當主角，基本科研業務費重點用于支持35歲以下人才開展自主研究，推薦高水平人才進入國家科技評審專家庫，讓青年科技人才保證每周80%以上工作時間用于科研學術活動，幫助解決青年科技人才子女入托入學、住房等方面的困難……我們看到，在具體措施上，既注重思想政治引領，又注重科研支持、職業發展、生活保障服務和身心健康關愛。可以預見，《若干措施》的出臺，必將為青年科技人才成長發展、自由涌現、作用發揮提供堅強保證。
引導支持青年科技人才服務高質量發展，就要為青年科技人才創新創業搭建平臺和高地，為他們提供政策扶持、資金支持等便利條件，給他們交任務、壓擔子，支持他們在國家重大科技任務中挑大梁、當主角；要建立健全有利于各類人才脫穎而出的新機制，最大限度地激發他們的進取精神和創業精神，充分調動他們服務地方發展的積極性、主動性；要堅持以人為本的原則，在生活上熱心幫助、感情上貼心照顧人才，著力為各類人才解決后顧之憂；要積極營造氛圍，加強輿論引導，通過宣傳在社會上形成崇尚科學、崇尚知識，愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍。
一代人有一代人的青春，一代人有一代人的長征，歷史的接力棒已經傳遞到新時代的青年手中，更交到了廣大青年科技人才的手中。青年科技人才精力旺盛、思維活躍、知識更新快，要從國家急迫需要和長遠需求出發，勇挑重擔、勇克難關，爭做科研創新的生力軍，讓更多科技創新成果轉化為經濟發展動力，為推動我國經濟高質量發展提供強勁支撐。
