隨著一代代青年群體步入職場，傳統的“酒桌社交”不再是職場人信息交流的主場，各類運動型團建、干貨分享活動創造了交流機會的同時，也滿足了年輕人吸收多樣知識，提升職業能力的訴求。
近期，合合信息旗下掃描全能王對超過1600名職場人士進行了職場社交偏好調研，并發布《2022職場人社交行為報告》(簡稱“報告”)。《報告》受訪者年齡主要集中在“85”后至“00”后群體，其中1至5年工齡的受訪者占比最多，達67.34%。
“咖啡社交”受追捧，聊天、掃描軟件成職場社交“神器”
《報告》顯示，超4成的受訪者會選擇在一個安靜的地方聊天交流，例如咖啡廳、茶館、飛盤等休閑運動，或行業展會、沙龍等“知識密集”型活動，都是職場人的熱門社交方式。
某國內大型職場社交平臺曾對旗下用戶進行“咖啡社交”研究，結果顯示，有30%的職場人認為喝咖啡的最大理由在于社交，遇到洽談需求時，他們會選擇在咖啡館里，用1個小時進行高效交流。畢竟，咖啡被視為提神醒腦的“利器”，坐在咖啡館里既能冷靜思考，達到深度溝通目的，也不必耽誤太多時間。
坦誠、高效是職場社交的“禮儀”。《報告》顯示，54.98%的受訪對象會注意“微信發消息時打字，不發語音”;37.22%的受訪者表示，與人溝通時直接說明來意，而不是一句讓人摸不著頭腦的“在嗎”，是職場社交禮節的體現。此外，交換雙方企業、個人信息時，突然收到高糊畫質的文件或圖片無疑是令人頭痛的，“用高清掃描代替拍照來發送文件”也因此被超過4成的受訪者提及。由此可見，職場社交和工作場景一樣，也講究效率為先。
《報告》顯示，進行線下社交時，78.31%的受訪者認為使用聊天軟件構建日后的聯系紐帶是必需的，61.27%的受訪者會準備好掃描類軟件，方便在活動現場隨時掃描PPT或記錄重要資料。據悉，合合信息智能文字識別技術可在矯正手機直拍導致的文檔圖像畸變的基礎上，對超過五十種語言一鍵識別提取，印刷體文檔字符平均識別率為99.77%，相關技術已應用于“掃描全能王“等APP中，服務全球億級用戶。
六成職場人愿參加團建，但超半數不想加同事微信
對于大多數人而言，職場社交有著更明晰的“邊界”。超過半數受訪者表示工作之外，并不想添加同事的(私人)微信。然而，也有近7成的受訪者依然認為自己需要職場社交，因為公司內部的社交可以帶來更多的升遷機會。
“需要職場社交”和“不想加同事私人微信”的想法并不矛盾。與普通的娛樂性社交相比，職場上的社交更注重資源的互惠。正如“團建”作為常見的職場社交形式，因為其經常占用休息時間、活動形式僵化而被詬病，但從《報告》中可知，近6成的職場人愿意積極參加公司團建，只有2.48%的受訪者表示“任何時候都不會參加”。
畢竟，多一個朋友多一條路，通過和諧相處創造更多協作共贏的機會，才是職場發展的正路。
