1月19日，中國(guó)人民大學(xué)教授、博士研究生導(dǎo)師，中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，人力資源和社會(huì)保障部專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)委員，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長(zhǎng)林嘉蒞臨好活科技，就我國(guó)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展以及由平臺(tái)經(jīng)濟(jì)衍生出來(lái)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的保障問(wèn)題，同好活科技董事長(zhǎng)朱江進(jìn)行了深入交流和座談。

朱江在座談中表示，好活科技是以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和區(qū)塊鏈等前沿信息技術(shù)為驅(qū)動(dòng)的領(lǐng)先的數(shù)字化就業(yè)與協(xié)同治理平臺(tái)，在用大數(shù)據(jù)+人力資源服務(wù)幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)充分高質(zhì)量就業(yè)的同時(shí)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者筑牢了“保障網(wǎng)”。全面介紹了好活科技的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者保障體系。他表示，該體系涵蓋了網(wǎng)約配送員全職業(yè)周期的各個(gè)方面，新人準(zhǔn)備裝備，好活科技與相關(guān)企業(yè)洽談接入低息貸款；上崗前培訓(xùn)，好活科技指定專(zhuān)人給配送員進(jìn)行安全培訓(xùn)；意外保障，平臺(tái)接入包括安達(dá)寶等多個(gè)險(xiǎn)種供配送員選擇；糾紛調(diào)解，好活科技成立了專(zhuān)業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供糾紛調(diào)解和法律援助等服務(wù)；快捷參保，好活云綠色參保通道推動(dòng)平臺(tái)勞動(dòng)者應(yīng)保盡保，已經(jīng)參與了城居險(xiǎn)與新農(nóng)合的工人，好活科技會(huì)及時(shí)補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn)，盡可能提供全方位保障。

2021年6月7日，好活科技開(kāi)通靈活就業(yè)者購(gòu)買(mǎi)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)線上通道，開(kāi)放戶(hù)籍地限制，允許江蘇戶(hù)籍人員以及就業(yè)地在江蘇的人員在線購(gòu)買(mǎi)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)（職工養(yǎng)老險(xiǎn)），同時(shí)啟動(dòng)“好活云就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)保障資金”，資金總額100萬(wàn)元，用于新就業(yè)態(tài)勞動(dòng)者在日常工作中，發(fā)生各類(lèi)職業(yè)傷害時(shí)應(yīng)急資金的儲(chǔ)備，為他們織牢“安全網(wǎng)”。

林嘉教授高度評(píng)價(jià)了好活科技在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者保障方面所做的工作，對(duì)好活“幫助勞動(dòng)者找到好活，過(guò)上美好生活！”的愿景也有了進(jìn)一步的理解。林嘉教授指出，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系理論提出了挑戰(zhàn)，需要重新審視勞動(dòng)者和雇主理論，思考雇傭的邊界。林教授通過(guò)幾則典型案例的分析，指出：“問(wèn)題的根源在于全有或全無(wú)的勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)有的勞動(dòng)法的判斷框架基本采取了勞動(dòng)關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系的二分法，勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系要么被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，要么被認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系。而在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)所帶來(lái)的零工經(jīng)濟(jì)中，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系往往非常模糊，這就使得法院在相關(guān)案例中難以做出準(zhǔn)確的判斷”。林教授表示，未來(lái)勞動(dòng)法的發(fā)展，需要轉(zhuǎn)變勞動(dòng)法立法理念，提高勞動(dòng)法立法技術(shù)，做到分類(lèi)調(diào)整、分層保護(hù)，同時(shí)注重與各部門(mén)法的協(xié)調(diào)。

到目前為止，有300余名勞動(dòng)者通過(guò)好活科技完成了糾紛調(diào)解，總計(jì)獲得655萬(wàn)余元的調(diào)解金；2021年度，每天有3.4萬(wàn)名勞動(dòng)者通過(guò)好活科技獲得了保險(xiǎn)保障，有1349名勞動(dòng)者通過(guò)理賠服務(wù)，獲得525萬(wàn)余元保險(xiǎn)金。

在座談結(jié)束時(shí)，雙方表示將加強(qiáng)在勞動(dòng)者就業(yè)服務(wù)和權(quán)益保障方向的合作，推動(dòng)落實(shí)網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車(chē)駕駛員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障相關(guān)政策措施，完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與平臺(tái)企業(yè)、用工合作企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，探索明確不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)平臺(tái)企業(yè)健康合規(guī)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。