今年以來，寧德石油在加強重要崗位人員風險防控的基礎上，分層級、分專業線地深入查找各庫站、片區、各單位、各專業線條的廉潔風險點，通過自下而上、自上而下地梳理分析，找細找準找全廉潔風險防控點，穩步推進企業的廉潔風險防控體系建設。
全面梳理排查，執行動態管理。由各層級逐級篩選本層級應監管防控的重點風險，制定相應的管控措施，并形成《廉潔風險管控清單》，共制定公司整體層面重要廉潔風險點3項，機關職能部門梳理出重點廉潔風險20項。在此基礎上，做好動態管理，根據實際情況的變化及時調整廉潔風險內容，優化防控措施。
完善體制機制，形成管控閉環。針對廉潔風險排查中發現的制度、流程中存在的條款籠統、界定模糊、責任主體不清、操作性不強和制度缺失等問題，通過制定崗位行為規范、完善崗位業務流程、補充完善相關制度，從源頭上降低或減少發生廉潔風險概率，形成廉潔風險防控的管控閉環。
堅持問題導向，強化監督檢查。開展聯動檢查、對標檢查、跟蹤檢查，分公司的重要風險點半年檢查一次，其他風險點不定期檢查。對廉潔風險進行預警分析研判，對需問題下發監督建議，推動尚未整改完成的問題抓緊整改，已經整改到位的持續鞏固提升，防止責任懸空現象發生。
此外，寧德石油還結合企務公開、黨務公開等，對風險較高的重要崗位業務和管理事項信息在一定范圍內進行公開，主動接受員工群眾監督。通過制定完善相關的管理制度及運行機制，推動廉潔風險防控責任逐級落實，確保了從嚴治黨向基層的有效延伸，為營造風清氣正的企業政治生態提供了有力保障。(周芳芳)
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