近日，有消息稱“春節(jié)過后實地集團(tuán)13名高管集體辭職”。針對上述言論，21日實地集團(tuán)發(fā)布澄清聲明表示，該消息涉及的前員工是在去年不同時間點離職，并非文中所稱春節(jié)后集中離職，此外大部分人員是被公司勸退。
在地產(chǎn)業(yè)中實地集團(tuán)旗幟鮮明地主打“智慧人居”，在快速成長的同時，人員配置也在優(yōu)化迭代。實地集團(tuán)稱將堅定科技地產(chǎn)布局，對未來充滿信心。
被戲謔的“離職風(fēng)波”
聲明中表示13名實地集團(tuán)前員工的職級并不全是公司高管，其中部分是公司中層。而從2020年實地集團(tuán)披露的上市招股書來看，這13名前員工只有一位屬于董事會成員。
從時間上看，所涉人員離職時點橫跨去年全年，并非集中離開。至于離職的原因，實地集團(tuán)的公開回應(yīng)顯示大部分人員是被公司勸退，僅有兩人系因個人原因辭職。
實地集團(tuán)表示，對于任何一個踐行現(xiàn)代企業(yè)管理制度、追求成長的公司而言，人員進(jìn)出實屬正常。
事實上，考慮到年底是不少公司績效考核節(jié)點，部分職業(yè)經(jīng)理人因業(yè)績等原因被“優(yōu)化”也是情理之中。顯然部分消息不乏“偷換概念”和“夸大”等失實成分，對此實地集團(tuán)表示：“針對部分媒體的失實報道，我司將追究其法律責(zé)任。”
人員優(yōu)化服務(wù)于戰(zhàn)略發(fā)展需求
實地集團(tuán)表示，2020年國際國內(nèi)市場環(huán)境嚴(yán)峻多變，如何實現(xiàn)更優(yōu)的人員匹配度是不少企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。而對于處在行業(yè)發(fā)展階段切換、增長動力轉(zhuǎn)換的房地產(chǎn)企業(yè)來講更是如此。
實地集團(tuán)此次人事變動之所以引發(fā)關(guān)注，或與其在房地產(chǎn)行業(yè)中“不走尋常路”地踐行“智慧人居”路線不無關(guān)系。面對以大數(shù)據(jù)、5G、人工智能、 萬物互聯(lián)等為代表的新一輪技術(shù)變革，實地集團(tuán)堅信人居業(yè)態(tài)也將被重塑。為此實地集團(tuán)開創(chuàng)性地開辟了科技地產(chǎn)、智慧人居賽道，并在這一新賽道中持續(xù)深耕。
不同于其他地產(chǎn)公司選擇與科技公司合作探索房產(chǎn)智慧化，實地堅持自主科技創(chuàng)新路線。為了服務(wù)戰(zhàn)略需求，實地集團(tuán)近年來在房地產(chǎn)行業(yè)、科技行業(yè)不遺余力地招攬人才。比如實地招攬了來自微軟、百度等頭部科技公司的優(yōu)秀人才，成立自己的技術(shù)工程院，投入技術(shù)、硬件、軟件研發(fā)。
實地集團(tuán)表示，作為“地產(chǎn)+科技”雙輪驅(qū)動的綜合性企業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)需求發(fā)展快，且形態(tài)多元，公司歡迎各界對智能科技生活有熱情的朋友加入。
未來繼續(xù)堅定科技地產(chǎn)布局
2020年，面對新冠肺炎疫情防控的挑戰(zhàn)和市場的深度調(diào)整，房地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化、智慧化轉(zhuǎn)型的行業(yè)共識進(jìn)一步深化，轉(zhuǎn)型速度也在加快。
但不同于其他行業(yè)，由于房地產(chǎn)業(yè)的特殊性，其數(shù)字化、智慧化轉(zhuǎn)型工程浩大，且無成功先例可循，無論對于房地產(chǎn)企業(yè)還是往智慧人居切入的上下游企業(yè)，都是對一個公司戰(zhàn)略定力、管理能力、周轉(zhuǎn)效率和人才配置等全方位的考驗。
作為行業(yè)中最早也是最旗幟鮮明地走科技地產(chǎn)路線的企業(yè)之一，實地集團(tuán)也同樣在成長過程中不時被拿到放大鏡下檢視，但從近年實地集團(tuán)的業(yè)績和“智慧人居”成效來看，仍然算是可圈可點。比如，實地自研無人駕駛通勤車、智能物流機器人等，在國際頂級人工智能大賽中折桂，推出超級“社區(qū)大腦”——智慧人居生態(tài)系統(tǒng)SLS，并基于SLS落地首個OTA智能社區(qū)。
一切過往，皆為序章!實地集團(tuán)表示：“新的一年實地將繼續(xù)堅定科技地產(chǎn)布局，以科技造福人居，公司對未來充滿信心。”
