對于女人來說，25歲是一道坎，你會發現新陳代謝變慢，精力不如以前，最明顯感覺到肌膚出現問題后，沒有以前那么快恢復了。不過對于職場女性來說，也許30歲才是一道坎。當你正處于這個奔三的岔口，在工作和家庭的雙重夾擊下，其中面臨的多少痛在這又有誰能懂？最近，以伊能靜、張萌以及梵蜜琳品牌創始人美琳這三位在家庭事業上皆出色的成功女性為代表，一起攜手出席了2020梵蜜琳「蜜語她說」分享會，讓我們看到了滿滿的“她”力量的同時，還感受到了女性不一樣的美！
2020年眾多火遍熒幕的影視、電影、綜藝作品好像都與“女人”有關。從《三十而已》到《乘風破浪的姐姐》這些以女性為視角的作品深受觀眾的喜愛。對于中國女性而言，2020年一定是中國歷史上有著濃墨重彩一筆的一年。從拉姆的離世，到呼吁#拉姆案#的立法；從冠姓權爭論，到思考何為女性主義；從散裝衛生巾，到被隱蔽的“月經貧困”；從張桂梅校長的怒吼，到重新認識女性的無償家務勞動。都在向我們表明一個道理：我們女性正在被看見！“她力量”也逐漸蘇醒。
但盡管如此，在現代社會中，女性遭遇不公平待遇比比皆是，特別是“職場媽媽”的女性朋友們，一方面她們需要照顧家庭照顧孩子，一方面還要忍受因為生了孩子而遭到職場的不公平待遇，關于社會對于女性的偏見和誤解，伊能靜和張萌在梵蜜琳2020「蜜語她說」分享會上都有提及。伊能靜表示，女性到了一定年齡，就會被催婚、催生孩子，除此之外，在事業上也要像個男人，甚至要比男人更強，就會很不公平。而這種不公平則是這一種集體意識，一種古老社會一直傳承下來的古老定義。而張萌她從職業演員到制片人，從一位媽媽到精英女性，這些身份轉變過程并不是容易，為了爭取時間，她今年只休息了3天。在職場中，不管是女明星還是普通女性，都一樣面臨著不同的困難和不公。
除此之外，從BOSS直聘研究院每年都會發布研究——《中國職場性別差異報告》中我們就能發現，職場性別差異的最直接體現就是薪酬差異。2020年1月，BOSS直聘職業科學實驗室的論文，再一次讓我們發現問題：盡管在每個層級上，女性的平均工作能力和表現均強于男性，男性所獲得的薪資回報、晉升機會都遠多于女性，在職場工作時間相當的情況下，女性的平均薪酬僅為男性的8成。
社會對于女性的“苛刻”當然不止這一點，但現在越來越多的女性正在用她們的力量去改變，去擊破那一扇透明的天花板。梵蜜琳與湖南衛視合作的“浪姐”就掀起了一股“姐姐風”，無懼年齡，撕破標簽，自我定義，讓更多的女性重新看到自己的價值！
梵蜜琳一直以來，都在關注女性問題，不僅想為女性帶來外表上的變化更是希望能夠強大女性用戶的內心。據說接下來梵蜜琳與湖南衛視又有新動作-2021年品牌盛典！讓我們一起拭目以待吧，新的一年，新的乘風破浪！
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
